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面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试很好,共2轮面试
技术一面:面试官是部门的技术leader,聊了java基础、JVM(内存分区,垃圾回收,双亲委派等)、数据库(索引,事务等)、多线程(锁,线程协作等)、http、设计模式、Spring(AOP,IOC等)、redis等等,感觉面试官比较看中候选人对这些知识的理解,在工作中的使用,会一点一点深入去问,问到候选人不会的地方,面试官会比较耐心的提示,总之整个面试体验很棒。算法题是树,广搜的一个小变化,还挺有意思的一个题目。算法是手写。技术二面:面试官是跨部门的技术leader,聊的技术问题和一面差不太多,时间会短一些,也会聊一下工作经历,整个氛围偏轻松,还是一面一样,可以感觉到面试官是真的一线做技术的,而且是比较有经验的那种。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
桉润
面试了职位:销售运营 - 上海
确定通过
销售运营面试很好,共7轮面试
一面 第一次面试,主要是公司的hr进行初步电面,问题比较常规,比方说工作经历以及离职原因,包括后续的职业规划,以及选择面试xt的原因等等。第二次面试,由部门的主管视频面试,也是面试时间最长的一轮,问题逻辑性很强,一环扣一环,会对过往的项目经历进行深度挖掘,主要是为了还原当时的工作现场,面试官重点关注问题的解决思路,是否可复制可落地;面试节奏快,对候选人的临场反应和逻辑思维考验较高,也侧面反应面试官专业性强。第三轮面试,由部门老大CTO视频面试,中间发生了个小插曲,也体现了公司的契约精神,由于我约的是早上9点半视频面试,而技术产品团队是在10点上班,所以CTO是在上班的路上与我视频面试,很有亲和力,对于我的回答总是能以另一种视角去理解并抛出下一个疑问和考虑的点,内心是很惊喜和感动的。面试感受很好,面试官尊重候选人,以一种探讨的形式完成了第三轮面试,更多考察了候选人的专业性。第四轮面试,由部门HRBP进行薪资待遇的沟通,常规问题:月均薪资、薪资结构、期望薪资;需要候选人提供近三年的个税录屏,考核之后,后续会进行薪资上的沟通。因为个人对于公司选择要求会比较高,所以去参加面的公司都属于行业的头部,但是XT给我感受很好的一点是,公司的面试流程很全,很正规,全程有hr进行跟进,面试是双向选择,也确实如此。
7轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
3021
面试了职位:前端开发 - 上海
感觉靠谱
前端开发面试一般,共2轮面试
围绕项目提了5、6个问题前后端分离的理解?
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
16个问题,7条回答
Q:围绕项目提了5、6个问题前后端分离的理解?
2022-05-06 发布
shanrui
面试了职位:Java - 上海
确定通过
Java面试很好,共4轮面试
试岗位是大数据基础平台开发因为还在职,又是在工作日,所以是视频面试的,大概一个小时。主要是分为大数据方面和Java方面。大数据方面主要问了HDFS、YARN、MR、kafka、Flink的一些原理和机制。Java方面主要问了多线程、锁。之前一面是视频面试,没有要求写代码,这次开始先笔试了,一共4-5道题,几个简答题、一个算法题、一个SQL题。之后团队leader面试。主要问了大数据生态相关的,有Doris、元数据管理、血缘管理等,然后介绍了下目前XT的大数据团队的情况。之后就是叫人事聊。 HR。主要问了过去的工作经历和未来的规划。最后问了之前的薪资情况,谈了下这份工作期望的薪资。
4轮面试:视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
宋分题
面试了职位:销售运营 - 上海
未通过
销售运营面试不好,共3轮面试
我要说的是郑州分公司,去年刚成立,公司目测不到20人,全销售类型的公司。给做外贸的中小企业办理出口收款账户的,客户使用后会有手续费,销售提成也是从这里拿到的。会经常加班,996形式。面试感受:进公司一眼望去后面还有些桌椅板凳堆积起来+几乎70%的人全在打电话,环境嘈杂。约的10:30面试,结果让等待30分钟,加上面试时间共2小时,人事一口水都没给倒…面试问的问题也是大多数公司会问的,会套你话,你反应快就没问题,面试完之后让回去等通知。面试完Day2:到了下午3点钟依然没消息,我就去平台上主动询问了。问了两次,人事已读不回,第三次,人事回复了:不好意思没通过。我追问面试原因,人事:因为没有地推经验。。所以我就无语了…试问哪家靠谱公司会因为没有地推经验去拒绝一个三年销售经验的美女?并且地推是最基本的,往往一些公司会招收职场小白从地推做起。我已经有接近3年的销售经验了,并且业绩也都不错没必要因为地推拒绝我吧?何况岗位招聘信息根本没有提到“需要有地推经验”再说地推还需要有经验吗?难道不是懂话术有嘴就行?挺无语的反正。我认为我个人能力到这里工作是没问题的,并且我工作态度也一直是被共事过的老板认可的。离职也是和平分手,前公司因为熬夜太多影响了身心健康,想找正常作息的。没想到在郑州找个正规靠谱的公司这么难。。So拒绝姐绝对是他们的损失。可能他们公司一个美女都没有怕我过去影响她们的平衡吧~只能这么解释了。姐挥挥手不带走一片云彩,郑州拜拜。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 上海
确定通过
视觉设计师面试很好,共3轮面试
视觉设计师  当时是在招聘网站向这家公司投递了简历,之后就有公司直系部门的HR同事联系我来公司现场进行面试,面试一共分了三轮,在同一天面完差不多耗时两个小时。一面是设计部门的主管直接进行的面试。先是进行了自我介绍的环节,个人建议自我介绍提前准备并且精简在一分钟以内结束,就学习经历、工作经验、个人技能、获取荣誉进行简单介绍。之后就是部门主管对我的专业技能和之前的工作方向进行了较为深入的了解。在对我进行简单了解之后,面试官会向我介绍公司的经营业务、发展方向、针对我的岗位需求和之后可能涉及到的工作内容。这个过程差不多半个小时,之后 CTO就和我进行了二面。我的职位所在是公司的产品研发部门,所以CTO对于产品功能的研发和风格的创新较为重视。 他会问一些大方向上的问题,针对于用户体验设计问了我市面上好用的app是什么、针对这个app好用或者难用的功能是哪些、对于这些点可能后续优化的方案是什么等等的问题。这轮面试时间差不多半个小时。最后一面就是产研部门的HRbp进行的,这一部分主要就是关于公司的薪酬问题、公司福利、假期发放等公司制度给我做了一些介绍,然后询问了一下薪酬期望的实际问题。HR小姐姐的态度一直很好,包括前面两轮面试的面试官态度也很不错全程没有咄咄逼人,而是对与一些专业问题进行了探讨。我只要对他们抛出的疑问进行一个解释就可以,只要回答的问题不要过于冗长,精简回答到点子上就可以。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
hello world
面试了职位:Java - 上海
确定通过
Java面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 上海
确定通过
交互设计师面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
田野
面试了职位:Java - 上海
确定通过
Java面试很好,共6轮面试
2022-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 上海
确定通过
交互设计师面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
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笔试比较简单,第一轮面试也比较简单,第一轮面试完我觉得没问题,但是第二轮面试的hr对我的印象一般,我就觉得估计没希望了
3轮面试:笔试、电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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第一轮就是hr电话面试,主要就是看看你的意向以及介绍工作内容
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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