最近更新时间:2024-04-28 18:00:00

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匿名用户
面试了职位:广西储备干部 - 南宁
未通过
时间很长,四面,不停地在分组,需要注意力很集中。
在人才市场,先是宣讲会,看完宣传片让来面试的30几个人提问,问完问题之后可以选择留下还是离开。面试官年轻挺严肃,没有多大耐性,一直在强调遵守规则,集中注意力。 1.一面。正式面试时先是交简历,然后分组进行无领导小组讨论,荒岛求生问题,16个人中选择6人离开,解释理由。面试官宣布进入第二轮面试名单。 2.二面。个人一分钟主题演讲,抽到哪个题目就讲哪个题目。宣布进入第三轮面试名单。 3.三面。继续分组玩七巧板,宣布规则、时间等。游戏结束后宣布进入第四轮名单。 4.四面。一对一面试。做自我介绍,问一些简历上的问题。为什么还没找到工作?去过招聘会吗?投了几家公司?
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流操作员 - 南宁
未通过
第一轮 即兴演讲 八...
第一轮 即兴演讲 八十多人 那个紧张呀毕竟第一次参加面试 面试开始每一张白纸都有一个题目 一分钟的思考时间 一分钟的演讲时间 到十五秒面试官会提醒你 这个时候就应该总结下结束了 到一分钟如果你还没讲完面试官直接会打断你 让你下去的。 我当时的题目是(不与成败论英雄)前面还好 最后说的基本没有逻辑还停顿了几秒,当时想着肯定完了,最后我竟然成功了。面试官他们不在乎你演讲的
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:不与成败论英雄
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目工程师 - 南宁
感觉靠谱
氛围很轻松,HR平易近人。
先是群面,后是小组讨论。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:互相说下对方的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:广西储备干部 - 南宁
未通过
至今不知道为何没通过,也许是因为是女生的原因。
该刷的时候没刷,不该刷的时候刷了。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一分钟演讲:人之所以痛苦,在于追求错误的东西。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:店员 营业员 - 南宁
未通过
起初群面时面试官很凶,但到了单面时又很温柔了,所以不知怎么评价面试官。整个面试过程不是很刁难啦。
第一轮无领导小组会议面试。把所有几十号人随机分成8人一组,同时看一个问题,然后各小组各自讨论,规定时间到了每组派个代表发言总结一下,但是小组太多,最后只叫了两个组起来总结。然后就进行第一轮淘汰,每组都淘汰了两三个人。 第二轮是一分钟演讲。每个人轮流上去面对PPT随机抽到的题目进行演讲,其实没那么恐怖,都是一些简单的俗语,只要大方开口说话,台风稳住就行了。 第三轮是一对一面试。就是问一些自己的基本情况,家庭啊,有无男朋友啊,工作地点啊之类的。 自我感觉没什么太刁难的,最后进了三面,可是最后没被要呢,个人觉得最大原因是专业不对口没物流经验,本人学经济啦,因为和我一起去面试的学物流的朋友都被要了呢,其次就是即使你不是学物流了,学校牛X要的概率也是挺大的呵!
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 南宁
确定通过
1、分小组讨论。给一...
1、分小组讨论。给一个主题,然后分成小组,大家坐下来讨论,各抒己见。 2、上台一分钟的对主题进行演讲,这部分主要考察每个人的语言表达能力和台风。 3、一对一面试,主考官根据面试者提问。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、什么时候毕业?2、你愿意接受调配吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 南宁
感觉靠谱
面试感觉还好,面试官态度很好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部-实习生 - 南宁
确定通过
一定要大胆,敢于变现自己
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:物流操作员 - 南宁
未通过
一分钟演讲
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
广西德邦物流有限公司

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匿名用户
面试了职位:物流供应链储备干部 - 深圳
未通过
面试:顺丰速运面试问题不难,但是个人回答不好。
1.无领导小组讨论,要大胆说出自己的想法,多表现,要吸引面试官的注意力。 2.面试官比较年轻,感觉没什么话语权,如果遇上资历比较高的面试官一定要好好表现,机会还是很大的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:说说你对供应链的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应链管理主管 - 杭州
未通过
面试:百世集团普通面试,老总面试比较难
第一轮面试很普通。HR正常面试。 第二轮公司老总面试。 南宁的老总很专业,但是思维非常跳跃。穿插各种小问题,而且喜欢刨根问底。 主要问了3个问题。1.云仓的概念。2.电商如何理解。3.对快递行业怎么看。 因为问题跳跃,思路已经被带乱了,答得非常差劲。还是自己水平不够,没有通过非常遗憾。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动运营 - 深圳
确定通过
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面试感受:一般
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1个问题,1条回答
Q:准备做多久
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:怎么看待善意的谎言
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:货运代理专员 - 泉州
感觉靠谱
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就是问一问为什么选择公司,个人经历未来规划,一点专业问题吧,然后互相了解啥的,基本没啥困难之类还行吧总的来说。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
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10人一组,一人一个信封,一个信封装有一个问题,一分钟思考,一分钟陈述。我抽到的是空白纸条。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 杭州
确定通过
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2 年前 发布