杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司面试经验

整个过程氛围笔试-面试-网络测评。面试个人感觉不是很，结构化面试一对三。按照排列的序号依次进入面试考场等候，轮到自己了会有专门的工作人员带路。 进去的第一感觉还是有点紧张的，但是面试官首先是看个人简历，就简历内容提问题，问题大多跟内容有关。大概是跟移动的企业文化有关，实事求是，面试问题很少陷阱。客户代表主要考查的是应变能力和语言表达能力，所以整个过程下来还算比较顺利。

第一次面试问些基本的问题，自己对工作的期望。等复试通知等了一个星期，然后让一周后去参加复试，复试谈了薪资待遇。

一面是无领导小组面试，要策划一场活动，要求讨论出具体流程，讨论的时候HR在旁边走着看两个组的变现，只要HR来的时候自己尽量说就好了 ，总结性的话语也可以。二面就是经理一对一面试，问你一些很正常的问题，语言流畅。逻辑清楚就行了，没有多难。

参与HR聊,又与行政总监聊,之后与公司副总.公司想把技术开发外包,副总经理不懂软件质量.技术开发人员不多几个人,聊到后面又说薪资给不到期望,是否考虑.整个面试过程中又被会议打断,建议安排好时间.

会问你几个专业相关的问题，然后就是聊你在学校的实习经历，所考证书等等，当然也会问你的家庭背景之类的情况。

面试过程： 一面主要是自我介绍和普通提问，二面是自我介绍、专业提问，和针对个人提问。自我介绍一定得有重点。