佛山招商银行股份有限公司信用卡中心面试经验

大概和领导谈话了一小时，了解你的基本情况后，做一份性格测试，然后回家再在网上做一个销售能力测试。。简答

去的时候应聘是储备干部，去了之后才发现不是。超简单，因为想你做销售，是个人基本上都要你。

要跟部门经理进行面试，主要就是聊聊天谈谈未来规划，探一探你的性格和习性，经理人很好，整个过程轻松愉快，最重要的是要对自己有信心，要自信。

其实选择这个职位真是因为着急找工作才是面试这种工作，属于下下策，都知道这个属于外聘的，地位也不高，跑业务还那么累，不管怎样，就去试试吧，起码看下大银行面试是怎么样的。面试稍晚了一点点，楼主夸城市跑过去的。先填写个人简历，简历填完之后与网上的简历订在一起，进入会议室等待面试。我以为两个面试官，结果只来了一个。男的，三十岁左右，长得还行。让我自我介绍一下，我这个很熟练，比较从容，也比较简练。反观经理，气场比较弱，老去看简历。我气场确实强了起来，可能是遇到的比较差的面试官。随后他开始挑我毛病，质疑我在国企呆的好好的为什么出来，我说没活力，他说挺好啊，我说行业封闭，他还是坚持说很好。让我很无奈，我一直认为是在测试我的心理素质，我还是笑一笑。又问我第二份工作，我说之前的工作欠发底薪和提成，而且所有的订单提成都没发过，他不信，还说怎么可能呢，说到这，很是气愤，招行有一份我现场填的简历，并且有我的签字，是对真实性的承诺，可他却质疑我撒谎，质疑了好几遍，逼我说出“不信您可以核实”这样的话，他竟然猥琐的连说“不不”，我知道这种人的心理是阴暗的，我面试过很多外企，在他们身上不存在这样的问题。他可以质疑我的能力，但是不该质疑我的人品，更不应该代表招行质疑我的人品，他坐在招行的会议室，穿的是招行的工作服，顶的是招行的职务，从这里我对招行的印象一路下滑，当时就觉得招行原来就这个用人标准啊！？最后面试结束，还好，我虽然有不舒服，但是全场比较镇定，最后结束，说了再见，他出门左拐走了，而我面试过的其他家企业都带我走到离门不远的地方，私企和外企都是这样，他却是一个背影，这里不作什么评价了。从出门我就决定，给机会也坚决不要，有这样的上司，我图什么？后面两天连续应聘外企，最后选择的是一家是台资企业，现在回头看，幸亏我没有死心塌地去办信用卡。当然我面试过程中见过了的几个人礼仪方面还是不错，但是往往表现不好的人会更加深你的印象！

感觉挺容易的，只有做过销售或者刚毕业都没问题

面试流程——填写资料——做性向测试——面试官面试——复试/通过面试的时候可能是一对一也可能是一对二。