济南7天连锁酒店面试经验

要求有管理经验的，无论是否干过酒店行业的都行，主要看中的是管理经验，管理者 的头脑，是否可以胜任管理一个资产达到500到1000万的分店，沉着、稳定、落落大方。

1.电话面试 2.自我介绍 3.人格测试 4.项目测试

起初是网上投递简历，接着过了几天hr发送了一封意向问卷；再接下来就通知面试了。上午群面，自我介绍，观看企业宣传视频；下午单对单，面试官提问一些问题。几乎没什么难度。面试官姐姐很nice。抱着轻松、自信的态度就好。还有一个性格分析答卷。如实填写就好。

笔试-电话面试-神秘顾客-背景调查-视频面试

应聘7天连锁酒店的店长岗位需要经历好几重磨难才能赢得所谓意义上的接店，首先进行第一轮的面试，面试时间大概为5-6个小时，主要是了解7天的企业文化以及相关问题的讨论，还有大约1个小时的辩论赛，这一轮的面试通过后要进行网上测验，通过后进入第二轮的培训（到此时并不代表你已经顺利进入7天了，这才是7天历程磨难的刚刚开始），包含客房、前台的理论以及实际操作，说到底就是去酒店做最最最基层的员工，客房大姐等，这一阶段大约为2个月，要进行考试，每天工作大约15个小时，晚上12点之前睡觉的可能性几乎为零，这一阶段在最后的考核中如果未通过则直接辞退，如果侥幸通过了，则进入第三个阶段大总部广州进行为期一个周的考试，分为理论考试以及决定是否留用的辩论比赛，（大约淘汰10%），若淘汰，则在这之前的所有路费全部由自己买单，7天一分钱也不会报销，如果你交了狗屎运又顺利通过了，说明你可以正常分店了，这离你成为7天的准店长已经不远了，当然所谓意义上的接店都是一些特别差的店，要不就是前任店长离职，要不就是长时间缺店长的店面，要不就是没人要的店，（注意，7天在各个城市中经营相对还说得过去的店是不会交到你们这些初出茅庐的人的手中的），能接到一个差店已经不错了，接店后会有90天的店长试用期，会有很多指标进行考核，特别严厉，很大一部分接店的准店长在没有通过试用期就被干掉了，剩下的就慢慢坚持吧，说不定再3个月过去就离职了，这样下一批培训通过的又开始接店了。（最重要的一点不得不说，7天是不会让你回意向地的，要让你离意向地有一定的距离，这样就可以让你整天呆在店里了，这是***，不要痴心妄想觉得你是济南的，济南的7天酒店也够多，毕业后就可以分到济南老家了，平时还有事没事回家转转，妄想吧！