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用户816767
面试了职位：电子工程师 - 烟台
暂无结果
电子工程师面试一般，共4轮面试
三个面试官，其中一个韩国主管，加一个翻译自我介绍周围同学导师怎么评价你？对汽车哪个部件比较了解？汽车行业的现状和未来发展趋势？你和同学是怎么相处的？你对新能源的看法？对自动驾驶无人驾驶的看法？电子产品开发有许多方向，你想从事哪个方向？外企，没有加班文化，薪资相对较低
4轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
体验一般
2022-12-10 发布
看准77676
面试了职位：机械设计/制造 - 烟台
感觉没戏
面试：机械设计/制造。总体面试感觉不错，问题比较简单，应该是没过。
校招，AL面试题量是三道题，第一题是给你一段话，让你读出来然后录制视频。后面两道题是有一段问题的音频给你，注意只可以听两遍，一定要听清楚。后两题有五分钟的答题时间，但是视频最多只能录两分钟时间，可以录两遍，第一遍不满意可以再录一次。题目都是用英文回答。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试含英文校招
2022-09-11 发布
南极长仙镜旅游策划师
面试了职位：ARM开发 - 烟台
感觉没戏
面试：ARM开发。很棒的一次面试体验，确实有一点难度，应该是没过。
问的问题都很专业，有点难度
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2023-10-13 发布
文芙轩牛奶彩妆顾问
面试了职位：其他汽车职位 - 烟台
感觉没戏
面试：其他汽车职位。总体来说体验还行，有一定难度，应该没有通过。
面试官是一位韩国人，两位中国人，无英语提问环节，面试官会对你提出技术、对现代汽车目前公司情况、当你在职场中遇到某些问题你要怎么办这三个方向的问题。技术方向问题具体是底盘有几个系统、汽油发动机点火提前角的作用、空燃比是什么这类问题。至于另外两个两个方向具体会问你觉得现代汽车最大竞争对手是谁和假如你的上司刁难你你该怎么办这类问题。
3轮面试：视频面试、协作同事面试、其他
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
体验一般
2023-05-20 发布
边境岛便利贴用户研究员
面试了职位：电子工程师 - 烟台
感觉靠谱
面试：电子工程师。给人感觉很亲切，整个过程都没有什么难度，希望能通过。
技术面，问做过的项目，详细介绍自己的项目经历
3轮面试：视频面试、笔试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：技术面，问做过的项目，详细介绍自己的项目经历
2023-07-01 发布
西湖便利贴机电工程师
面试了职位：行政专员/助理 - 烟台
确定通过
面试：行政专员/助理。面试体验还不错，有一定难度，告知通过了。
领导比较和善，问题没有太高难度，全程韩语。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
领导
2023-05-19 发布
芙蓉舍靠垫用户研究总监
面试了职位：车身/造型设计 - 烟台
未通过
面试：车身/造型设计。总体来说体验还行，难度由浅入深，结果被pass掉了。
2023-11-24 发布
用户452647
面试了职位：动力系统工程师 - 烟台
感觉没戏
面试：动力系统工程师。总体感觉比较正常，难度会一直叠加，结果应该是没过。
2022-11-23 发布
兰苍神州手办活动执行
面试了职位：C/C++ - 烟台
感觉没戏
面试：C/C++。面试体验平平，难度是有的，应该是没过。
2023-10-31 发布
飞云山档案柜移动开发
面试了职位：汽车质量工程师 - 烟台
感觉没戏
面试：汽车质量工程师。一面主要就是聊聊天，二面涉及技术问题难度适中，应该是没过。
2023-03-29 发布
公司对比
现代汽车研发中心(中国)有限公司

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面试了职位：法务专员 - 其它
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面试过程： 先是一位副总面试，比较轻松，问的也很简单，最后人事部部长面试比较难，针对工作经验刨根问底。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：3+1 服务中心、商户、消费者、玉兔平台，建立一个怎样的体制制约这四方。
人事部部长
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 烟台
确定通过
面试：建行上海分行面试不难，关键是临场发挥。
感觉面试的题目并不难，毕竟新手小白，没问特别专业的问题，就是需要临场发挥，面试是5对1，提问的人有三个，因为专业不对口，专门问到这方面的问题。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
多对一面试
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 其它
感觉靠谱
面试：建坤建设工程大型施工企业的施工项目经理面试。
面试的时候通知周六上午十点到，先是人资的跟你谈谈你的原来的工作经历，你原来的薪酬巴拉巴拉的，然后是集团技术部经理问你相关的专业的问题，看看你是否是真正的懂行，最后公司副总面试看看你是否有一定的资源，能给公司揽活等等，和董事长见面只是例行公事。简单聊了聊家庭。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术 - 其它
未通过
面试：欧瑞攒动面试是一种经过组织者...
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试感受：一般
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共1个问题，0条回答
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 烟台
感觉没戏
面试：建行上海分行预面试 笔试前
一共两轮 第一轮是群面 12个人 AB两组同时无领导 一人汇报 然后互相点评 接着按顺序英文自我介绍 介绍完毕后考官会英语问一些问题  第二轮hr单面 问题都很基础就想吐槽一点 既然要测试英语 为什么不能请真的会英文的考官来测试呢 也不知道这一项究竟什么考察标准
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2轮
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 烟台
未通过
面试：建行上海分行建設銀行管理培训生二面
面試分為三部分, 當天有12個人一同面試. 1. Case Study 有75 分鐘的準備時間, 要在紙上寫上簡報內容, 有10分鐘時間匯報, 加5分鐘的Q&A. 2. 筆試30分鐘的短文寫作. 3. 小組討論20分鐘準備, 30分鐘論,可以自選討論的語言, 因為人數太多,難以搶得發言權,也很難達到有效的共識.
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
群面有笔试q&amp
2 年前 发布
9605
面试了职位：运营 - 烟台
感觉没戏
面试：建行上海分行运营面试一般，共1轮面试
2022-05-16 发布
匿名用户
面试了职位：信贷客服经理 - 其它
确定通过
面试：三和汽车零件先做了自我介绍，然后...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 其它
感觉靠谱
面试：国网中电自动化技术公司小，就简单聊了聊在学校的经历
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 沈阳
确定通过
面试：龙源在龙源面试的一些问题。
2 年前 发布