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匿名用户
面试了职位：运营专员 - 北京
未通过
面试官很年轻。过程很轻松
会问到平时有什么活动 什么经历
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对薪资的要求，工作地点的要求
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场推广 - 北京
确定通过
合适的，才是好的。
管理不是很好，感觉什么人都可以面试，不过后来来了个女的，说是新部门的组健负责人，问了很多以前工作的内容，有什么业绩，收入多少什么的，很强势的那种。后来说什么时候来上班，最后也没有去。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官强势
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商户维护专员 - 北京
感觉靠谱
刚刚一轮面试，感觉面试官很好
刚刚一轮面试，感觉面试官很好，里面的同事基本都是90后，年轻有活力，有激情的团队
1轮面试：协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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主要问题还是linux以及一些测试相关经验，编程内容难度不大 
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面试感受：一般
面试难度：困难
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给大家分享一下面试流程首先hr电话沟通，就是问你过往经历，每一家工作过的公司问的都很详细，然后问个人情况，家庭情况。你问他们公司的情况，他们又讲不清楚，产品、业务、提成都讲不清楚，沟通40分钟，你一无所获，然后说约总监视频面。总监视频面也是一样，问话流程，问的问题，不说一模一样，也大差不差，一样的问题，一样的风格，也不介绍他们自己的产品和业务，你问提成业绩、薪资结构什么的，统统不说， 感觉就是来调差个人情况的。流动性非常大，不建议去，估计总监都不怎么跑业务的，天天就来面试别人了。除非你时间很闲你可以去面，不然别去浪费时间！
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0149
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基础问的少 基本都围绕项目展开问
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