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阿迪达斯 v 我要认证
上海 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 1000-9999人

德国运动用品制造商 more

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阿迪达斯

德国运动用品制造商

上海 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 1000-9999人
CEO
KASPER RORSTED
公司官网
www.adidas.com/cn/
简介

是阿迪达斯集团100%的全资子公司,贸易总部设在上海,在苏州注册并设生产基地和物流中心,在北京和广州都设有分公司。   80多年来,阿迪达斯集团一直是体育世界各个层面中的一份子,提供着顶尖水平的运动鞋,运动服和配饰。今天,阿迪达斯集团已经成为了体育用品行业的全球领导者,提供着各种各样的运动产品。阿迪达斯集团的产品遍布在世界的每一个角落。作为一个公司,我们经营着三个知名的品牌:阿迪达斯,锐步和泰勒梅-阿迪达斯高尔夫。无论是在团队体育,个人表达,生活风格或者娱乐方面,每一个品牌都以其独特的方式向消费者传递着信息。三个品牌也都以体育为本融合在一起。阿迪达斯集团总部在德国的Herzogenaurach,全球有近150个全资附属机构和合资企业。

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公司产品
阿迪达斯

阿迪达斯是一家德国运动用品制造商,旗下产品包含球类和田径运动服饰、运动鞋、瑜伽服饰、运动配饰(腕表、眼镜等)、休闲鞋类、男士香水和护肤品等。

工商信息

成立时间2007-04-18 注册资本100000000.0元 法人代表JANHENDRICHEINEMANN

公司全称阿迪达斯体育(中国)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市苏州市

经营期限2007-10-08 至 2037-04-12

注册地址中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区苏州工业园区现代大道88号普洛斯物流园区C21号

经营范围运动服饰、体育用品、眼镜、手表、化妆品、电子产品以及相关原材料和零配件的批发、零售、进出口和佣金代理及相关配套业务(包括:存货管理、整批货物的集中、分类和分级,整批货物的拆包和拆零,送货服务,存贮、仓储服务,促销、营销、安装及包括维修和培训服务在内的售后服务及相关的产品服务),向关联公司提供咨询服务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:日用口罩(非医用)销售;日用化学产品销售;玩具销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

我要写面经
匿名用户 项目经理的面试
电商部招项目经理,但是需要项目经理做什么又说不明白。
30分钟不到,主要是问了做过什么项目?具体做了写什么? 懂不懂数据仓库?这么范,不知道该怎么回答懂不懂,能有多懂,架构师级别的懂?
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

2020-06-12 14:15

52

匿名用户 销售的面试
面试公司销售基础岗位
支线经理面试,先自我介绍工作经历,然后问遇到的问题和挑战,以及怎么解决的?采用了什么方法?还询问了发觉新客户的方法。
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面试官的问题:

问题:有何开发新客户的方法。

可以通过维系旧客户,挖掘新客户。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-05-20 10:56

60

匿名用户 财务的面试
工作面试经历个人分享
整体感觉还挺轻松的 一轮line manager 然后部门老大 主要问的都是一些工作经历以及考察沟通交流能力
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-04-26 15:15

42

匿名用户 销售的面试
还行,建议需要钱的可以去试试
不错,只要能卖货就行,看店长怎么样,店长要是对销售没要求就很好,不然天天站着很累,主要是销售好怎么样都行。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

2020-04-15 14:51
1

32

匿名用户 销售助理的面试
兼职面试认真回答就行
进去店铺后填写一份申请表格,然后进仓库面试,就问一些普通问题,有没有类似的工作经验之类的,可以保证的工时等。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-03-05 18:53
1

30

兼职还可以
兼职还可以,人很nice,只是专业不对口,就这样。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-02-24 17:53
1

36

MT笔试加第一轮面试
笔试,上海统一考,主要考公司背景以及公司产品线以及其他的考察个人思维什么的图形题,考完了会出通知,通知去总部进行面试。面试时好看的hr小姐姐,然后挂在面试上了。
...查看全文
面试官的问题:

为什么选择merchandising?

和自己的专业比较符合,希望在这条道路发展下去。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-02-11 09:51
1

39

第一轮是相应部门的人力资源面试,主要问行为问题。
第一轮是相应部门的人力资源面试,主要问行为问题。一个面试官提问,另一个面试官记录。她们非常有修养,迟到一两分钟拼命道歉。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-12-18 16:39

18

小组面简直是人间炼狱
小组面简直是人间炼狱 不当leader就真的很看队友 有的队友虽然自己也有问题 但小组整体都不强
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

2019-12-06 10:02
2

64

好的外企不看年龄只看能力

想要分享是因为这次面试下来认可阿迪对于人才的渴望,我年龄不大,26岁,在另外一家外企做中层,然后面过了阿迪的区域运营岗,主要负责对几个城市百丽客户的运营管理,阿迪还不错愿意给一个年龄比较小的人做区域管理,让我还是比较敬佩,因此分享出来,希望有志之士可以去这个岗位发光发热。我自己是因为现公司和私人的综合原因,暂时拒掉了这个offer。

总共四轮面试,猎头推荐,无电面,但需要前期做一个探店报告,报告没过就不会给下面的面对面机会。第一轮是半个小时内分析一个excel表格数据,是阿迪全国性或区域性所有门店的销售数据,总共六道题用六个不同函数进行分析,都比较基础,注意是全英的,英语不好的不建议进外企,更不建议应聘中高层。第二轮是HR专员和直属经理面试,主要是直属经理。针对简历上的问题进行提问,当然为什么离职为什么选择阿迪之类的都是正常问题,同时因为是直属经理,因此会尤其考察你对加盟商的管理技能,这是这个职位最基础的技能。

第三轮是HRG面试,也先是针对简历进行交流,随后更多地交流职业发展和人生规划的问题,因为她更多要保证人才梯队的建设,希望招到有潜力并且能在公司长期发展的员工,大家注意做好职业规划。第四轮是大区经理面试,比较直接干练,交流时尽量简洁不要拖沓,主要交流业务能力和你的大局观,对业务的战略眼光等。我虽然拒了这个offer,但我非常欣赏阿迪不拘一格降人才的气魄,希望面试的你顺利!

...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-12-03 19:04
6

32

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