中软国际和华为合资公司面试经验

 校园面试会进行笔试，主要是考察理论基础，题会比较难，但是也不要求正确率很高。然后会将笔试成绩合格的进行二轮主管面试，主管主要是考察综合素材，如专业成绩、学习能力、沟通能力等，这轮通过后是最后的HR三面，也是终面，基本也就是了解能否稳定，然后告知薪水多少，多久到岗问题

1.for循环中String的累加操作为何效率低下? 回答完毕之后继续问,有何替代操作,然后接着问StringBuffer和StringBuilder的区别; 2.问HashMap的实现原理; 3.多线程的相关知识,如何判断线程池的所有任务都执行结束.多线程如何传参,不通过方法增加参数的情况; 4.java内存结构是否了解; 5.java回收机制是否了解; 6.常用的设计模式是否了解,单例模式的种类,各自优势等; 7.你对spring aop是否了解; 8.spring的加载机制; 9.volatile的原理是什么; 10.spring cloud相关的一些问题(因为我没用过这方面的,没有深入).

1部门同事面，感觉还行，问题比较简单 就普通的java问题，从基本类型，到项目框架底层会针对项目中使用的技术，进行询问会问架构，项目的难点，未来的规划4hr会问未来打算，具体工资的预期

面试的我感觉面试官有问题，不是我问他技术，是他向我学习技术，我是个小白，在这个世界上，我遇到了中软国际，是他让我看到还有点工作的希望，但是现实如此残酷，而我却看着评论，在这里继续写下我的感受，希望另一个人看到我的感触之后，好好面壁思过，是谁让你遇到了中软国际，是什么让你牵动着中软国际的心，是道德的沦丧，还是你不想面试。

感觉还可以，面试会问一些基础的信息，所以还是要把基础打牢

一般吧，主要是分布式的问题