平安信托面试经验

刚面一面，问题都挺基础，到了打电话hr小姐姐，填信息，等几分钟面试官到了，打个招呼，问哪里人，开始问，集合类有哪些，你项目用哪些，session和cookie，http协议等，公司貌似用的是springboot的，问一下这个，刚好简历也是这个项目，问下aop底层实现，设计模式等，还有数据结构那些，快排，树。态度其实挺好的，面了半个钟吧，估计没戏了，我基础比较薄弱，还需要多看基础，不说辣。

第一轮面试，先是深圳人力视频面试，主要问下简历问题，工作履历，对华润了解，对申请岗位了解等基础问题，然后是业务领导面试，也比较随意地问问过往工作上问题，总体难度不大。

面试一共有三面。第一轮技术，第二轮技术总监，第三轮hr。整个面试过程挺好。第一轮进来的是两个小伙子，比较年轻，问了java的基础和数据库的一些知识，例如集合，锁，并发包，线程池等。问的不会很深入，比较基础。基础好点的朋友应该直接就可以答上来。 第二面技术总监人也比较友善，没怎么问技术，就叫说了一些之前工作内容等问题。第三面就是hr介绍公司情况。整体感受面试过程还挺舒适。但是工资没达预期，比较低，离预想的有点远，不过福利这块还可以。

现场笔试，面试一般，在哪瞎问

两面技术面，第二面是组长。聊的不错，后面说找总监说下，就让我回去等通知了。过了一个周末，下个星期三在我主动询问的情况下，告诉我没有通过面试。公司环境一般，有点挤，面试难度不大，但是也没有太大收获，公司现在主要用fabric，经验到达要求，基础还行应该没有问题。可能我经验不符合条件吧，但是简历筛选又过了。总之有点闹心，但还是希望公司越来越好，有缘再合作。

这边的技术面试比较直接吧，面试的时候是休息日面试的，不过这家公司技术这块是双休的，面试管很Nice，很尊重面试者，技术、规划等问题都会问一下。另外工作环境比较好，同事比较友善，工作扯皮事情少，领导挺维护下面的，领导对需求的把控很OK，迭代版本适中。就是工资相对低点，基本对标工资是13薪+年终分红