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工程施工 重庆 1000-9999人
重庆市最大的建筑企业集团 more
重庆建工集团
工程施工 1000-9999人
成立时间 2012-01重庆CEO 杨镜璞
公司地址 暂无
公司介绍
重庆建工集团有限责任公司是1998年由原重庆市建筑管理局整体转制组建的重庆市最大的建筑企业集团,是重庆市目前唯一一家具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的企业。同时公司具有公益项目建设管理代理甲级、一级施工总承包、一级安装、一级市政施工、一级桥梁工程施工、一级土石方工程施工、一级装饰装修、二级房地产开发、二级公路施工等资质,以及国际工程承包和外派劳务经营权。经营业务以建安和路桥施工、市政建设、房地产开发为主业,涵盖工程设计、机械制造、工程监理、物业管理等行业。
集团下辖全资、控股企业23个,总资产82亿元,净资产17.5亿元,年生产(施工)能力200亿元。在册职工19241名。拥有各类工程技术人员和专业技术人员,并拥有大量桥梁、隧道、立交、道路建设、房屋建筑等国内外各型专用设备,精密测量仪器、先进的电算设备、工程监理必备的检测仪器。2006年集团实现营业收入102亿元;承接业务140亿元;实现利润总额1.1亿元。2002年以来,连续五年入选中国企业500强,2004、2005年荣获中国建筑业总承包商60强称号,2006年名列重庆市“渝企百强”第8位。
几年来,重庆建工集团着力打造品牌、努力拓展市场,通过承建朝天门广场、奥林匹克体育中心、三峡博物馆、大公馆立交桥、重庆长江大桥、重庆鹅公岩长江大桥、金开大道等一系列重大工程,大大提升了“重庆建工”品牌,打造了良好的社会形象。先后荣获国家鲁班奖,中国土木工程詹天佑奖、国家银质奖、国家科技进步一等奖、国家和重庆市市政工程金杯奖等。取得了良好的经济效益和社会效益。通过调整“产品、产业、产权和组织”四个结构,构筑“投融资、工程技术、人力资源开发”三大平台,创新营运模式,健全制度体系等措施,集团形成了较强的竞争优势和管理优势。
“十一五”期间,重庆建工将进一步探索新型国有企业长期、可持续发展的市场化模式,立足本地市场,开拓市外市场,培育海外市场,成为集投资、建设、管理为一体的建设产品系统集成与增值服务的供应商。到2010年,重庆建工营业收入有望达到250—300亿元,资产总额将达到200—250亿元,成为中国西部最优秀的建筑企业,中国省级工程建设类企业第一军团,中国工程总承包商前20强。

重庆建工集团点评(22条)

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匿名用户

前员工-1年-重庆

还不错的老国企,推荐年轻人加入

你从重庆建工集团离职的原因是什么?
老牌国企,已经上市,重庆重点扶持企业。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性小,适合长期发展。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
在西南区域处于龙头地位,在本地优势明显,旱涝保收,工作强度较小,工作环境不错,有国企该有的福利,但论资排辈现象严重,需要熬一定年头才有上升...查看全文
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匿名用户

员工-11年-重庆

环境不错,食堂可以,每天加班。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
能学建筑一线的东西。在这做几个大项目,基本建筑内都会了。
签过排名前三的房建筑公司经验分享。
建筑排名前三的大公司,发展前景可以。
工资还满意。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
项目开始就比较忙了。经常加班,没补贴。
环境不错...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
技术到管理。在工作中专注、投入。比较合理。

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匿名用户

前员工-1年-重庆

重庆建工还是一个很不错的单位

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
环境很好
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合大学生
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
有人将建筑行业称为日不落的行业,随着改革开放的进一步深入,全国的建筑市场有了长足的发展,无论是数量还是质量都有明显的提高。同时,施工安全事故的发生率也明显下降。
实习最大的收获就是...查看全文
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匿名用户

员工-7年-重庆

压力不大,作风散漫,执行力低。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
一般,不过领导要求比较完美,颇有压力。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导有魄力,很实在,要求完美,工作有压力。工作氛围还好,人员配置简单,团队合作意识比较薄弱,有些搞小圈子。工作作风,总体是好的,还是要看具体项目。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
我对目前的工资不...查看全文
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匿名用户

员工-10年-重庆

下工地可以学到很多知识

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
下工地可以学到很多知识,可以完整的学完一栋楼从开始到最后交付给业主,学好了施工基础知识如果再跳槽找工作应该是比较轻松的事情。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
相对比较轻松,国企嘛,学东西靠自己多看多问。在机关有按照国家法律休假,在项目...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,不太适合长期发展。在国企人员关系还是很复杂的,如果没有较强的硬实力还有职场交际能力,在国企进一步的发展就不是很大
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匿名用户

员工-11年-重庆

待遇没有竞争力,办事效率低下。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
待遇没有竞争力,办事效率低下,公司管理体制也不完善,项目经理年龄也比较大,不太容易接受新的理念。
为什么支持CEO?
每换一位领导就要改变做事风格,好的传统没有继续延续,工作氛围差,办事效率低,
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
不好,没有企业文化,和中建中...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-重庆

工作氛围好 当时我是去实习

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
工作氛围好 当时我是去实习 是在财务部副经理的办公司 经理有认真的在教我做事 我很感谢他
为什么支持CEO?
额 据我所知是17年利润达到20个亿 我还是很看好的 希望建工建材物流的未来更好
为什么看好公司未来半年发展?
当时国庆加班董事长还请加班的员...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-重庆

同事很好,工作强度较大。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
同事之间相处挺好的,大家都挺照顾新人。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
不清楚。
你从重庆建工集团离职的原因是什么?
实习生,在项目呆了一个多月就离职了。
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匿名用户

前员工-7年-重庆

很不错的一家建筑公司

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,收入高,事情少。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围很好,团队都很好,ceo是一位很有报复的领导,愿意给员工指导和帮助,各级部门都很勤勉尽职,所有的事情都做得非常完好。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
好人,有人情味的人。虽然外面有一些对这个集团不好的评价...查看全文
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匿名用户

员工-7年-重庆

前期可以学习东西,后面就自己往外考虑。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
太扯淡了,刚毕业的同学可以在公司项目部多待,那里能学习很多东西,进公司要少说多看,如果你跟对项目经理的话,个人觉得还是可以考虑长期工作,在好的经理哪工作待遇要比行业待遇高出一大截。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司在行业中中等地位...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司的人员流动性非常大,个人不适合长期,如果你有关系除外。
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基本面试流程,没有多久就决定是否加入

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