【测试工程师】面经分享 HR一面电话面试,沟通很顺畅,HR对软件类比较专业聊了小半个小时,二面技术是两个技术人员问对问题比较刁钻也不太会问问题,看的出来二面的技术面试官两个人经验不足,因为我本身以前也做过不少招聘技术然后去面试应聘者,感受的出来二面技术人员面试经验一般,也没问什么技术类能体现测试人员能力的问题,是远程语音面试,三面约到了公司,太老远去公司面试,三面面试官问的与测试相关技术不太沾边,反而问我一些系统架构上的问题,还让我画架构图,在此之前hr也铺垫了一下,尽量让我把这部分说出来,三面的时候我在面试时花了快十分钟画出了两套架构图,说实话测试并不需要很了解架构,面试官还说不是她想要的,我也干了八年多了没听说过测试要搞这个,当时就感到很困惑面试官也不说为什么,面试官不问测试相关技术和业务能力,反而问这个,之后聊了100多分钟就走了,后续hr也说后续跟踪反馈结果给我,两周过去了也没任何反馈,在此我想说行业相关的面试者去面试不要把核心架构的东西全都说出来,画图的东西尽量面试后自己带走不要留给他们,我认为根网公司在我这次面试并不是诚心招聘,反而是套路我让我画出以前在支付公司的业务架构图,他们加以利用,大家面试小心,我对此感受很不好,不推荐到该公司就职。
5轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘