波司登面试经验

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

约了两点面试 一进去就是填表格和我一起等待的还有另外几个人 （当时还感慨了一下竞争还蛮激烈）时间安排非常不合理 等待了两位同行的面试者面试完了以后才进了一个小会议室 人事就着简历问了几个无关痛痒的问题并且一直在简历上勾画做笔记 显得很认真 没有任何提到专业相关的问题 有凑人数面试的嫌疑 非常不专业说到后续等二面通知 也没有等到不过也懒得问了 大家自行甄别

一面:按照约定的时间来了，然后出电梯，发现他家门口就贴着面试请按门铃，估计每天来他家面试的人很多呀，按了几下，有个小姑娘出来了，给了我一张表叫我填，填好后，打座机分机号，我填好时候，打过去，打了好几次都打不通，后来坐了会儿，就放弃了，离开。

围绕简历，一条一条问，面试时间一小时以上，工资与软件上的不一致，面试官会根据你的回答随机问问题，很在意你的兴趣爱好，并关注你的业余生活，可能是看你上不上进。每个月有一天上班，参加培训等，可能比较注重这方面的？整体面试体验不是很好，不喜欢这个企业文化，工作仅仅是工作而已，为什么要管我业余时间在干嘛？另外，麻烦筛选简历的时候稍微看一下简历，如果不满意，就不要邀请面试，浪费双方时间。还有如果工资达不到软件所说的，也请不要夸大，该多少就多少，还是那句话，不要浪费大家时间。

老板老板娘说的多，对待遇没什么要求的刚毕业的可以来，转行的也可以来，只要不要求待遇薪资，基本都能面试过，单休。

初面：搭乐高搭完了提问题；复试：无领导小组讨论，复试过了之后要做思维逻辑题，填写表格等，设计类做一套成衣设计（手绘）；终面：HR一对一自我介绍问一些问题，终面之后设计类再单独做一套题目（市场调研）。