五星电器面试经验

一面，主要问简历上的经历，问自己承担了什么角色，遇到什么困难，如何解决的。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉岗位不是很缺人，大小周休息，但是估计少有休息时间，加班蛮严重的

包打听性质，外企HR作风，行为面试套路，问题会有逻辑陷阱，三四个问题后基本可以确定HR约过来面谈没有意向

感觉没戏。总之杭州分部绝了，挺无语的。下午到了就说产品面满了。我就想问问您面满了不提前跟别的说一声吗？直接问去不去销售代表？就这？

感觉面试过程还挺好的，希望能通过面试加入该公司！