1. JVM的内存模型  2. 谈谈GC，CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法 3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁  5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制  8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理  10. 谈谈消息队列  11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下 1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype  2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗 3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗 4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian） 4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）...查看更多

第一阶段：通过机试算法题考试，三小时，类似ACM（难易程度看运气）. 第二阶段：技术面，面试官很和蔼，聊项目，问C++语言（本人项目是用C++写的）与Java的区别，多线程，死锁，临界区，问算法实现，两个队列实现一个栈。后来聊到最后，聊南京的房价（跑偏了），聊为什么想来南京，有没有女朋友等等。然后介绍南京三星主要研发的方向。 第三阶段：HR面，各种聊。聊待遇，谈人生。...查看更多

1、大专以上学历，英语水平CET-4以上； 2、具有数据库的开发经验，熟悉mysql； 3、熟悉Linux平台及常用的Web应用服务器，熟悉Tomcat等应用服务软件； 4、熟悉基于J2EE的WEB架构设计，熟悉Web开发流程； 5、丰富的Java、JSP、Servlet、HTML、XML项目开发经验，有大型网络游戏、webgame、企业管理系统开发经验者优先考虑； 6、具有良好的表达和沟通能力，擅长技术文档的撰写； 7、责任心强，能承受高强度工作压力。...查看更多

当时面试通知直接发信息过来的，没有打电话通知，去了之后，才发现明明是投递财务助理岗位的简历，到那里面试就变成门店收银员，工资才2400到2600，单休，而且是周末两天必须上班的那种，如果是单休工作，就应该像很多单位那样在职位描述里面写清楚嘛，面试的HR很不专业，一直说你能不能接受。...查看更多

和另外一个小伙伴一起去的，我是先面试hr，再面试技术，他是先面试技术后面试hr. 我和hr聊天主要问了经历和开发一个系统需要多长时间，还有问我对他们公司的了解等。 技术面试问的就比较基础了，可是当时准备不充分没有回答好，问了一些spring，hibernate，mybatis,接口与抽象类，异常等。 他们公司有要先笔试。不定项选择题和填空题，判断题和编程题。编程题其中有一题是关于io的。 ...查看更多

宣讲会上做了笔试题目，是些图形逻辑推理和一些管理方面的知识，虽然不是管理专业，但是感觉笔试答得还可以，因为收到了面试通知（同去的很多人都没有收到面试通知）。但是面试的感觉不怎么好，虽然我做了不少社会实践和学术竞赛，但是面试官更看重对主板的了解以及PC行业的变化趋势，最后还说我之前的经验在她看来都是零。。。有点悲催。确实，我的很多问题回答得不是很好，平常在学校也没有做关于PC方面的积累。...查看更多

1.首先是填个人信息表，然后做了一份问卷，包括一些可能的职业测试题（估计是判断是不是符合这个职业要求的性格），然后是一些主观题，题目不多，不过对自己来说可能题没做好也是未果的原因之一。（去年去亚信面试尽管专业题做得不好但逻辑题做得比较好，再加上那边缺人，当时就让去做测试，可惜后来没去，其实对HR印象还是很好的）。 2.两位运营部的员工进行面试，主要是自我介绍、然后问了下简历上的两个项目，根据在自我介绍中所说的问一些问题，比如社团活动有什么收获等等。还有就是ios和android上的软件盈利方式，为什么这两种平台上的开发工程师收入不同等等。...查看更多