杭州恒生电子java工程师面试经验

人员流动很大，过去面试的时候，现在大厅填表，很多来应聘的人，可能部门不同，但是不是旺季就有那么多人来应聘，说明公司不够吸引人，人员流动大。感觉问的技术不多，主要就问业务方面，问原来的业务，然后一直再问前端，稍微问了下数据库，问完面试官就急匆匆的去开会了。

群面，一共七个人进去面试的，大概有四个是研究生，因为是春招，所以遇见研究生的概率比较大？研究生每个人自我介绍的时候都说了很多，包括acm竞赛获奖成绩，去大公司的实习经历，还有自己ios端的小应用，甚至还让面试官操作了一番，让面试官很惊艳。 每个人就问简历上的项目，通过我观察还对比成绩单查看成绩，我综合实力应该是7个人里最菜的，所以也就理所当然的没过，回来得到的经验就是必须要对自己的项目非常熟悉，而且要将面试官带到你熟悉的部分去！

先进行笔试，这步写的差不多就行，然后进行面试，问一些技术问题。尽量多说，尽量每步都说的细致点，要不然不好过。

当时是校园面试，笔试后面试。笔试挺多逻辑题的。一些基本的语法题，总体感觉不能。面试的时候面试官也没问什么技术上的东西，可能是校园面试的原因。

笔试、刷一波人，做的别太次了不会被刷，一般人不会被刷面试、先来一波群面，拿好自己的小牌牌，我在长沙点，普通一本，即将跟2个中南、2个湖大、1个同校实验室的同学群面。 面试过程： 1、自我介绍：把自我介绍准备好，如果自我介绍准备的好，接下来都不重要了，可能直接就认定你了。 2、问问题：面试官和技术官会在一轮自我介绍和简历上的内容相结合，问你问题，只要你写了的或者你介绍了的东西，一定要准备好，hr们会深挖技术的，不过别瞎说，问题不大。 3、向HR们问问题：聊天环节，东扯西扯、想说啥说啥，中南大佬跟hr聊了20多分钟的数据结点的问题，还聊了聊恒生的技术领域，大数据云计算啥的。

侧重业务开发，技术要求不高，业务逻辑书写为主。平时都在看产品文档，要考虑清楚以后的路。恒生的研发后面都会转业务方向。