Ernst ＆Young审计专员面试经验

一般人提起安永的印象，大概是四大里面最温和的所。但其实在四大走下神坛，行业竞争白热化的今天，nice早已不是任何一家会计师事务所的追求和光荣。但无论如果，在招聘环节，四大中的哪一家都会经可能的装点自己呈现出面好的一面，所以，面试之前压力并不大。到了Par面，问些什么问题真的就是看RP了，和同面的人交流了一下，有用英文聊的，有全程不涉及英文的，有tough的，有nice的，有问专业问题的，有全程聊天问大学经历的。但作为一个拿到offer已入职的人来说，我认为无论什么问题，其核心都是要表现出清醒的头脑，团队协作的意愿，展现一下沟通技巧，千万不能说抵触加班。基本上，经过前几轮的筛选，最后展现除了上述特质的候选人拿到offer没有什么大问题。

首先是笔试，比较快节奏，要抓紧时间。然后经理面，案例分析，好好分析就行，技术过得去，容易相处就没问题的。最后是合伙人面试，这个就是看运气了。

我是参加SLP的应届生面试进来的，分点来说吧： 1. 每年都是大三升大四的暑假开始，所以3月开学足有就要关注起来，记好每个环节的Deadline。四大都很人性化的，会列明招聘的过程，非常公开透明。 2. 先是网上提交材料把，什么简历、英语成绩、GPA、各种荣誉证书等。 3. 通过后，会受到邀请笔试，笔试不难的，提前在网上刷一下近三年的四大笔试题，发现风格很相近，充足准备好后，成功率80%把。 4. 然后就是面试了，这是集中面试的，也就是一天3-4轮面试，根绝这一天的表现综合打分。每一轮面试会有一个面试官打分的。 印象中有一个general的，问问你的性格，考察你是否适合这么高压、持久、细致的工作；然后是你取得的成就，看你的水平如何，也就是快速学习能力啊、团队协作能力啊； 还有一个英文的面试，全程英文，毕竟外企，很多工作往来都是英文的，这个提前准备一下，我就在这轮吃了点亏，情不自禁蹦出几个英文，后来用非常chinglish的一带而过，然后稍微幽默了一下，化解尴尬。 5.漫长的等待，大概8-9月把，会开始签约，请好好考虑，不然违约金很高的，貌似1万把。

面试是已经SLP通过的同学内部推荐的，因此没有小组面试，只有经理面和par面。 经理面只问了一些简历上的问题，所以还是要好好对简历上的内容做准备，全程是中文，只有让做了一下简短的英文自我介绍。经理面试对我的感觉可能还好，因此par面也比较顺利，没有过多的为难。

总共分两轮，第一轮为经理面试，第二轮为合伙人面试。经理面试为无领导小组讨论，讨论可以用中文，最后汇报的时候需要用英文。合伙人面试为中文。基本上不涉及专业内容。

3年前还是一名应届生，无意间投了安永，经过了第一轮审计经理的面试后，下午是合伙人的面试。 经理的面试比较短暂，用英文介绍一下自己，然后问了一些实习经历，全程大概30分钟左右。 然后被转到合伙人那边，合伙人问了一些关于职业规划的问题，然后还问了一个即兴的问题，要求用英文回答。全程1小时多一点。 第二天就接到HR的电话去报道安排入职。EY看的更多的还是名校光环，只要落在他们的TARGET SCHOOL范围内，进去十分容易。就是传说中的进去容易出来难吧，进门以后看自己的努力，不够努力的就跳不到好的坑里的。