海南航空人事专员面试经验

5个面试官，英文介绍之前的工作经验，然后问了一些问题关于上一份工作的问题，然后再问一下对新工作的理解。

两轮，先是初试看面相进去不说话，然后微笑，面试官看你是否合适，笑到脸抽！第二轮情景模拟，面试官当乘客来提问，也有是提问，自我介绍不建议过长，简介明了，然后能让人耳目一新就可以，剩下的应该就稳了，刷人很厉害，800多个男生最后只剩不到十个。

1.简历投递，通过二维码提交简单的信息，大概2天后会有人电话邀约面试。 2.面试英文客户专员需要先由外国人进行口语测试，面对面的。先是简单对自己进行介绍，然后他会对简历上信息进行提问，比较生的问题，例如文学专业会问最喜欢的作家是谁，在外地读书会问对城市的感受，还有最喜欢的食物等等。 接着是初试，介绍自己的工作经历和对工作岗位的认识，这个比较简单，当天国内的一批全部都通过。复试由部门经理进行，我是4人一起群面，一个接一个。先自我介绍工作经历，离职原因和家庭情况，再根据简历上的信息和个人情况进行提问，问题有一定的陷阱，面试官也挺严肃的，现场有点压力。复试完就说今天到此结束了，不知道几天会出结果。

一面 首先是个人一分钟的自我介绍，然后会问你是不是独生子女，接着问你对于如今的海航的看法，最后就是根据你简历上的信息提问，总体来说气氛比较融洽

在伦敦的UCL的一个教学楼的阶梯教室里开的招聘会，随后在另外的小教室里进行的面试。一次5个人同时进去，有4个还是5个面试官，有主要领导和面试职位的部门的领导。面试官会问一些和职位相关的问题以及一些通用的问题，大家逐个回答。基本不用提前准备，都是跟个人相关或者一些基础的专业知识问题。大概面了十来分钟就结束了。大可不必紧张。

海航工作，对于实战经验和人的情商要求很高，企业内部，并非孰强孰上。参与过一些内部培养计划，但都属于无疾而终。