广州腾讯产品运营专员面试经验

群面的时候主要让我们讨论关于“产品发布数量和实际库存数量不符的时候，应该怎么做”的话题，进入1V1面的时候主要是讨论你对腾讯产品的看法以及简历上的相关问题，之后又给予你一个客服服务系统，让你对该系统进行评价，谈你对该系统的看法，以及你认为需要改进的地方

现在才来回顾好久好久前暑假实习面，不过流程应该不会怎么变化。 笔试-筛选率不高，试前刷不刷行测都行。 群面-筛选率高，很多名牌高校的学生，但个人认为无需紧张，只要发表出有价值的观点就容易过。 初试-当初去面试的时候没有实习经历，所以能聊的东西很少，面试官倒很随和，没过初试是意料之中，毕竟也没抱希望。

初面是群面，去到现场秩序维护得很好，感觉在等候区鹅厂很多细节都是做得非常人性化的； 9个人，3女，6男；其中有2男是具备互联网实习或者项目经验的，可以看出他们分析问题的逻辑和条理是非常到位； 群面必须要注重团队的协作，每个人都要为核心目标去贡献力量，遇到分歧点时，需要及时提出来并解决，不然非常浪费时间； 群面要过，首先还是要锻炼起自身的知识储备，其次是锻炼自己在短时间内思考和表达的逻辑条理； 笔者还是小菜一枚，还需多多学习！

过了笔试之后是群面，群面只能说靠运气好队友居多，莫名就过了。 初面当时感觉不错，现在看来答得确实不太行。主要问题集中在如何使用户留存转化上，如果转化率低怎么办。题目总体来说不难，面试官人也非常nice，但他并不是我感兴趣的事业群的leader，准备不太充分，也很紧张，最终虽然结果不太好，但也意识到自己对于产品方面了解的欠缺。

感觉要在面试中掌握主动权，哪些期待中规中规的人一般都会被淘汰，因为你很难在群面当中想到一个创新点，所以真的要在面试中主动找一个角色，就算最后失败也没有遗憾，因为如果你不尝试你就意味着没有机会。

先是自我介绍，自我介绍过程中面试官在看简历，没怎么听我们自我介绍，然后开始讨论题目，我们组的题目是讨论一个基于互联网针对广场舞大妈的创业项目，总的来看我们组比较安静，大家有一句没一句地发话，有两个是香港大学、香港科技大学的研究生，感觉亚历山大。timer到后面好像忘记提醒时间，好在我们组员有意识。有几个问题上，我们出了不同的意见，浪费了点时间。 后来我们组10个人就进了一个人，其中有个面试官在中途直接走开了。应该是我们组这个项目没有踩对点，没有新意吧。