用友软件实施工程师面试经验

我的简历是偏开发的，就问为什么干实施，你觉得你在实施这个岗位有什么优势，然后问了一些我做的java项目，整个过程很轻松，基本没有技术问题。

四个人组成的面试官，采取问问题的方式，可能专业以及所做工作与岗位不太匹配，面试失败，不过还是很喜欢这家企业的。

只能说实施这种岗位受累不讨好，要么开发要么去售前吧

我去用友面试实施的时候，整个人都是懵的。当时大二，对数据库这块不甚了解，或者说点都不知道。对用友的软件也不知道什么东西，面试意向写的很模糊，大概是（开发or实施）。整个人很蠢萌。被面试的小姐姐怼了一番。之后发愤学习，再也没去过。不过我的同学去面试了； 总而言之，沉着冷静，把自己会的一些东西体现出来。比如在erp的使用上、sql语言的熟悉程度、网络或者服务器之类的东西了解多少、他就过了这个面试。

部门主管先面试，主要聊一下对业务的理解，之前的故事啊什么的，氛围比较轻松；然后总经理面试，问职业规划啊什么的，可能考察员工的稳定性，再就是最重要的谈薪资了。

面试有难度的，要求会二次开发，也就是要求会Java编程，实施nc系列，还要求会说话， 还要有相关开发经验。