施华洛世奇店长面试经验

一共四面，第一面总部HR, 第二面品牌HR，第三面Line Manager, 第四面部门经理。HR 基本上就是介绍职位，问你过往的经验业务面试会具体的问你过往做的项目，需要准备好案例，同时会提供一段文章，看你的理解如何。总体面试官都很nice，一轮控制在1小时之内。

面试两个字，很水。一轮面试，大老板面，倾向男生，做了两个小时地铁，面试不超过两分钟，姓名，哪里人，简单家常了，无专业知识考察也不需要你自我介绍；后直接被老板告知录用。周一收到hr发来的文字offer，问何时入职，催的比较紧。 公司情况，之前网上了解到说公司河南籍人多（老板河南人），通过了解发现，确实如此，门卫，高层（不是老板亲属），老板都是河南籍，公司在招人方面应该是偏向河南的。公司是老板一言堂，家族性企业，所有人都得围绕老板一个人转，老板儿子是海归，不知道会不会带来变化，未来有能力和学识的年轻人应该是跟着他儿子。 部门情况：目前只有一个法务经理，未来是一个经理配一个法务专员，这次面试录了三个（其中两个拒绝了）。 待遇情况，基本工资，本科批发价6000，研究生批发价7000，五险一金，每个季度进行评级，年底再进行评级（累似绩效考核），年底全看你人际交往能力，你跟同事玩得好，你评级就好；季度评级在此基础上加了个领导评分，平均到每个月差不多有1000的绩效。公司食宿全包，未婚强制住宿，标间，这个应该还不错。公司管理上，比较严格，累似一个学校，一栋办公楼，旁边是宿舍楼，食堂也在，据说伙食不错，对于住宿的员工周一到周四每天有最迟返回宿舍的时间，十一点多吧，具体记不得了。

确定通过。环境一般。我面的旗舰店，hr和区域经理面的时候都说的比较好，来了才知道店里环境人文很一般，很一般，这个要亲身体会的。建议大家不要来这个店尤其是外地人。

校园招聘财务类岗位。分为两批，一批15个人左右，一共三轮面试，一天内结束。第一轮，群面，给个那种无聊的案例大家讨论，就是中规中矩的群面，面试官和主管在旁边看着。最后没怎么发言或者不活跃的淘汰了，大概淘汰一半。 第二轮和第三轮应该是主管和经理面试，最后不知道留几个人，估计差不多5个吧。反正最后招进去的肯定是口才好和逻辑清晰的人，如果不擅长群面，或者群面讲话比较少的人很想进这个公司，可能要多练练。

存在老牌国企的基因，内部效率打个问号，复试就等了2周，结果第三周才联系，还说之前是因为内部本来转岗安排掉这个岗位，SO为什么不提前说清楚呢？明显把你外部人选当备胎。

首先是人事部主管进行面试，进行了自我介绍，然后给我们介绍了一些公司的情况，并且和我们谈了一下工资待遇，休假情况。然后由公司的总经理进行面试，问了几个专业的问题就完了。