奥飞娱乐股份有限公司运营专员面试经验

第一次在周六周日把hr和经理面试视频面完的，那会心里就想连周末都要加班？阔怕。经理很忙，要招人但感觉都没有把精力放在应聘者身上，感觉随意，又说要马上入职那种，但我等了又等，将近5天时间。看网上的风评也不好，所以没什么好感了。工资也低，只有底薪和绩效。虽说是潮汕企业，想贡献点力量，罢了，个人前途发展比较重要。

面试首先是HR通过电话面试，在了解相关情况后再通知到公司进行独立面试，随后是到电脑上实际操作三道excel的题目，合格后再通知参加由经理进行的第二轮面试。

一面后的许久，突然早上收到电话要求下午去二面，结果下午去到等了差还多两个小时，出来人说不面就不面，呵呵，你们真利害，你们的时间是时间，别人的时间就可以浪费，不能面就还要约，对别人还能不能有一丝尊重了？！

莫名其妙的一次面试。首先，是人事在快下班的时间打电话让我明天去面试的，说给邮箱发公司地址没发，好吧，招聘网上有写地址，顺利找到了。 上去后，前台小姐姐问各部门hr都说没月人面试，黑人问号脸？等了半个小时后，集团专门做电商的分公司部门领导来给我面试。主要问了我以前的工作经验。我面的是内容策划，文案和活动策划我都有经验，应该是可以胜任这公司的工作的。然鹅幺蛾子来了，面试官一直抓着我没有做淘宝京东的推广经验，我已经说明该部分工作内容在旧公司是运营和市场部的同事负责，对方仿佛听不见。说让看作品，说不看，做内容，不看作品，好吧，不招人或招到人就只说呗，干嘛这么折腾。

第一天，笔试+面试 5人一组进行同时面试，分别回答相同的问题：1.家庭情况；2.职业规划；3.在学校的情况；4.为什么应聘他们公司。 第二天，老总亲自面试 一对一面试：问的问题有：家庭情况，优缺点，遇到最大挫折，郁闷的时候如何调节等，

前台是两个年轻的女生，先是让你在外面坐着，等过一会就带你进去面试，感觉HR比较注重你能不能吃苦，能不能承受工作压力，住址离工作地点远不远上班方不方便。如果你为人让人觉得诚恳，又有决心做这份工作，一般就比较容易通过，因为听说曾经有人因承受不住压力临阵辞职很不负责任。我当时是直接就通知我到时来上班。