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匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
未通过
宿迁星巴克面试经历过程
带好简历,问了简单的问题,最好了解他们的企业文化,还有什么区域总监过来面试,就一个人面对面,最后没有录用,多做功课就可以。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
确定通过
热爱咖啡,认同星巴克文化,认真准备,面试不难的
基本上网上投简历,然后两轮面试。店长面一轮,就是问问基本信息,区域经理第二轮,自我介绍一下基本上就没了。态度诚恳,表现出你愿意长期干活的意愿,就可以了。 大部分门店都缺人,所以全职的话,一般都愿意要的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,最后会问你有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
感觉靠谱
星巴克星级咖啡师面试
面试官人很nice,问了一些对餐饮业的看法,然后讲解了下星巴克的员工制度与福利,最后问了一个如果顾客自己叫错了饮料要换怎么处理,别的就没什么了,记得办健康证。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
34
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
感觉靠谱
星巴克见习咖啡师面经
直接是在招聘网站上投的简历,然后接到电话通知直接去面试啦。 直接是店长面的, 问的问题都计较简单,还有就是让你自己阐述下优缺点。面试时候不用太紧张,主要是要看你的表达能力和亲和力,毕竟是服务行业,星巴克很注重服务顾客,所以这点尤为重要。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你有什么优点和缺点?
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
确定通过
心态很重要,真心热爱咖啡
先到门店与店经理面试,聊了些对星巴克的看法,为什么来星巴克。后面与区域经理面试,聊的比较开心,涉及个人爱好,家庭情况等。综合感受,比较尊重应聘者,没有刁难,自然对待面试。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:对星巴克了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
确定通过
面试靠谱但实际工作中并没有什么关系
首先,在各种渠道上填写简历,简历如果还好的话,HR会打电话进行电话初次面试。如果通过会安排一个区域经理找你面试,如果前几关通过,会让你做心里测试邮件。然后大区经理面试,营业副总面试。入职。基本上面试比较水,只有大区经理与副总比较严苛,会问你一些营业过程中实际存在的问题,还有一些控制城本的问题。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你是店经理,你在门店高峰时怎么安排人力。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
确定通过
面试店铺储备干部经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
未通过
问的问题听着挺简单,感觉暗藏玄机。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
感觉靠谱
星巴克见习经理的面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 上海
感觉靠谱
面试经历两三事
2 年前 发布
1
公司对比
星巴克

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