诺基亚通信NSN面试经验

首先是技术面，先是好几页智力测试，就是识图以及找规律，接着是做C语言试题，最后是谈话，无非就是问一些之前做过的项目，你负责的是什么，以及针对应聘的岗位，问一些需要掌握的知识。技术面通过之后，隔天 HR 通知面试，主要就是讨论薪水了。

研发岗位暑期实习：    一面：基础编程题有：负数的二进制，字节序大小端    然后根据简历提问：TCP/UDP cmake shell 脚本

面试一轮，只要英文回答流利就行。表现自信，对过往经历详细准备，另外在面试前，最好对公司有个提前的了解会很有帮助。

以前很久了，先是提前几天在线做题，然后通知面试。直接领导视频面试，问了很流程和项目管理的问题。全程英文。面试过程一片祥和，结尾说了很多正面积极的话。后面还参加了一轮。

面试问题比较专业。华为技术大佬，40岁左右，问的项目经验，和各种指标分析方法，最好带着他走，不要让他一直问。

面试过程： 1. 无领导小组讨论：五个人，主题是关于一个岛上创建工厂的项目，三个面试官在旁边观察，半小时时间。最后陈述方案结论。2. 英语考察：写一封主题英文邮件3. 逻辑考察：逻辑题目试卷，不难4. 专业技术试卷：与所投岗位相关，我们当时有开发有测试，是不同的卷子，英文的，题目和通信关系比较紧密。5. 面试：一对一面试，包括英文自我介绍，项目经历，对于所报岗位的相关经验。