东软医疗面试经验

应届生面试一共有2天时间，去公司面试，第一天上午是结构化试题测试，都是网上那些题，然后还有个基础的计算机测试，中午在食堂吃饭，下午是无领导小组讨论，第二天上午是部门负责人面试，下午是领导面试，感觉看是靠谱，实际工作效率低，很多问题重复，公司比较远，慎重。

公司面试各方面要求特别严格，但是基本都能成功。其中包含日后的薪资啊 待遇啊 等等 最后还要派人去你家做家访，什么房证户口本之类的要复印件，说是在公司涉及到钱方面的所以要抵押之类的。

面试的时候，人事部经理，生产总监，项目经理一同面试。生产总监提问较多，基本集中在供应商寻源，供应链的问题处理，还涉及了采购腐败问题的预防和问题处理。问题我基本上都按照工作经验答复。 最后人事部经理认为我的期望工资过高，说他们是发展型企业，发展潜力大，目前没有那么多得薪资待遇。之后就是回来等结果了。

公司在注重业务发展的同时亦关注员工的个人成长与发展，我们为员工提供： 具竞争力的薪酬； 完善的管理序列、技术序列、营销序列等职业发展体系； 入职培训、技术培训、专业技能培训、管理能力提升培训等完整的培训机制； 除国家规定的保险、住房公积金外，公司为员工提供的补充医疗及企业年金福利计划、出国休假、免费体检等额外福利；

我在7月份的一天突然收到一个，面试的电话，电话里简单的回答了一些问题。接着第二天下午去面试，面试的地点区域我也和熟悉。到达该公司后由于前面还有面试的我在该公司的茶水间等待，我只是看到与这个跨国公司不是很相符的东东，我对和我接触的两个人人事领导和面试官都很满意，薪水比我现在高，职位没有。面试用了20分钟左右，我想如果不是等待时候的印象，我会在第二天接到上班通知，毫不犹豫接受这家公司，如果这不是跨国公司也许我会考虑。机会就这擦肩而过.........我在面试时我说过我轻易不换工作即使公司有些问题

面试官是个女孩 主要询问了一下笔试的时候的问题 然后问一下在之前的单位都做了什么？在人力资源这部分偏向哪个方向？对公司的印象与了解，聊了几句家常~然后第二天通知我去二面，但是我有别的事情就没去。总体来说很轻松，不是很难。