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强生的制药子公司,改革开放以来最早进入中国的制药公司之一 more

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西安杨森

强生的制药子公司,改革开放以来最早进入中国的制药公司之一

北京 | 制药(生物/化学) | 10000人以上
CEO
庄祥兴
公司官网
www.xian-janssen.com.cn
公司地址
北京市朝阳区建国路77号华贸中心写字楼三号楼14层
简介
西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业,美国强生公司在华最大的子公司,成立于1985年,总部设在北京,生产基地位于西安,在华员工超过3,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药 西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业,美国强生公司在华最大的子公司,成立于1985年,总部设在北京,生产基地位于西安,在华员工超过3,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药品,产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域;除此之外,公司还致力于提供与健康相关的服务及开展大众健康教育。 ...查看全文
工商信息

成立时间1985-10-22 注册资本284317164.0元 法人代表Asgar_David_Rangoonwala

公司全称西安杨森制药有限公司

企业类型有限责任公司(中外合资)

经营状态存续

总部城市西安市

经营期限1985-10-22 至 2035-10-22

注册地址陕西省西安市高新区草堂科技产业基地草堂四路19号,陕西省西安市高新区高新五路4号汇诚国际17F

经营范围一,直接或间接地从事处方用药、非处方用药、专利药品、各种制剂、中成药(国家限制除外)、合成药、生化药、药物中间体、农业用药和兽用药等产品的生产与加工、委托加工、接受委托加工、研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动.二、从事医疗器械、食品、保健食品、化妆品、日化产品和卫生材料用品的生产与加工、委托加工、接受委托加工、研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动;从事健康护理用品(包括消毒产品等)的研发、市场推广、知识产权的转让与接受、许可与被许可等活动.三、从事药品、食品、保健食品、医疗器械、化妆品、健康护理用品(包括消毒产品等)、日化产品和卫生材料用品的批发业务;四、从事与上述类别产品相关的市场营销的策划、执行、管理及咨询业务;五、提供临床试验管理服务及药品注册代理服务;六、从事与上述业务有关的产品、货物和服务的购买、批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务;七、从事有助于上述业务开展或与其有关的其它活动.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

工作弹性,老板nice,同事互助,只是实习生待遇一般。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

1、师傅会带你;2、老板会为你制定成长计划;3、杨森在客户中口碑好;4、平台高,有规范的人才培养通道。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

1、去其他大药企面试的敲门砖;2、自我专业素养的提升、学习能力的提升、业内交流能力的提升、抗压能力的提升;3、去其他外企面试的敲门砖;4、本人更加自信、乐观、发现问题解决问题能力增强!

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

由于是实习生,除了工资,没有别的来了。按照公司规定来的,硕士生18/h,没有任何补助。但是团队的会议、团建、差旅老板都会报销的。

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两年前

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评论2

抱歉 最近找工作中,没怎么看,杨森的区域不同机会也会不同,建议关注微信公众号:医药代表,里面会有各大药企招聘信息。

2017-05-23

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回复移动城堡
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匿名
我想应聘,是不是现在没有再招?谢谢

2017-05-16

回复
回复来自汪星的喵
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匿名
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西安杨森员工的点评 查看全部145条点评>
4.2 (145条员工点评)

推荐率:89% 公司前景看好:65% CEO支持率:92%

愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-03-03 13:28
1

1

愿意推荐 一般 不支持CEO
2014-04-22 14:40
1

3

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-11-16 21:31

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来自 145条点评

西安杨森做为一家老牌的外资医药工业,拥有非常成熟的体系。因此我从优缺点两个方面来介绍我眼中的西安杨森: 优点: 1.公司运营成熟规范,体系完善。 2.培训系统完整,是业内最好,没有之一。 3.在比如CNS领域是神一样的存在。 缺点: 1.相对于其他外资公司,扩展性不够,也许是因为他是强生的合资公司原因。 2.待遇及奖金方面在行业内没有竞争力,所以导致合适年轻人或者行业新人。

来自工作1年-前员工的点评

我在TCD实习的时候主要是客户发展那块,负责尽职调查,内容比较琐碎需要极大的耐心,但干完也会对合规这块的工作有一定了解,适合大学生第一次实习。强生整体氛围非常好,有外企那种平等、开放、活泼的气氛,几乎每周都有活动,比如义卖,瑜伽,“胡子日”等等。市场部人员经常会到处出差,在工位间为了一个问题各种argue,给人很向上的感觉。

来自工作1年-前员工的点评

kpi严格,人际关系复杂,晋升慢,假期合理,指标不合理 杨森情况是这样的,现在在户县的新厂已经开始生产了。原来老厂那真是制药行业的老大。工资好,氛围好!大家都急着干活,忙不过来领导都可以下生产线一起干活!药品质量过硬!虽然很累但是人很舒畅。 现在嘛。 1 新厂已经把和生产相关的部门比如生产部QA/QC全部外包了出去。由外包公司在把底下部门在一次在包出去。工资3000起步含五险。 2 现在新厂那边1000多人产量还不及老厂几百人产量的一半!领导多。是个人都是领导,都来指挥!本来杨森西安工厂老厂晋升就慢,但是能晋升的都是精英!现在新厂外包后晋升路线彻底没有了!而且裙带关系太多!工作很难开展!3 原来一天固体前工序生产3批吗片,现在一天生产不了一批!原来环控取样几乎很少超标,现在超标是家常便饭! 4 生产程序繁琐,说好听点和FDA 欧盟GMP接轨,说不好听点本末倒置。不知道是做药重要还是做文件重要!(文件也很重要,有些程序走的莫名其妙,就是FDA里也没相关规定)。 5 由于外包后人员不稳定严重影响生产,现在安全部每天不知道要做多少新入职的安全培训。生产部每天不知道要做多少GMP SOP CLP的相关培训!都告诉我这怎么干活! 总之,新厂和老厂天壤之别!完全是两个厂!新厂人员多,流动大,工资低,机构臃肿!领导多!裙带关系多!想在制药上有发展的别来了,换一家把,有些小厂不错能学到真东西!杨森这进去是操作工一辈子都是操作工!不知道能给你们这些人多少帮住!诶,杨森14年告别了。

来自工作1年-员工的点评

待遇不错。

来自1年-员工的点评

这个问题要综合来分析:杨森整体待遇在所有外企中算是中等偏下水平,但是拥有强大的培训队伍。如果你是刚毕业的学生建议你选择杨森。 首先比其他的外企更容易面试通过。 第二,公司系统的培训让你在1-2年左右就可以成为其他公司抢手的员工。 卫材我并不是很了解,应该属于中型外企吧,待遇大概跟杨森差不多,但是培训一般般。 如果你是有外企工作经验的,建议直接选择拜耳,礼来,辉瑞,诺华,葛兰素史克,诺和诺德等。

来自1年-前员工的点评

西安杨森作为美国强生的子公司,在上海的办事处在漕河泾开发区的新研大厦,是强生在中国的总部,办公环境特别好,有健身房、有开放式的会议室等等。企业文化特别有爱,培训比较成体系,很适合新人学习成长。

来自1年-前员工的点评

领导很好 作为实习生在这里受到的重视很高,一个团队只有1-2名实习生,杂活儿时间不多,团队成员很乐意带着实习生involve。

来自1年-员工的点评

还可以,能学到东西,进步很快,希望公司能给新人机会,这样才能激发人的主观能动性,好好工作和表现。加油。

来自1年-前员工的点评

快,经常加班呀,很累啊。

来自1年-前员工的点评

不错的一家公司,适合应届生,锻炼人。

来自1年-前员工的点评

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