珠海紫翔电子科技有限公司面试经验

公司的人来学校做宣讲会，当时学校没什么人了，而且前两天刚开完招聘会，当天去听的人就十来个。先让写一份试卷，两张四面。开头就是用英语或日语写职业生涯规划。然后是一大堆基本人际关系处理题，还有题让你画图，测情商什么的。每个人试题都一样，没有专业问题。 面试只有HR面，谈心交流，根据简历问一些在校情况。相对简单，试卷尽量写满，面试回答自然点应该就行了（第一题英语写不出，乱写了一句，其他的我都写满了）。

先笔试后面试，较看重笔试成绩，面试就问些常规问题，如介绍下之前的工作内容，从中得到了什么，为什么离职，以后的职业发展规划等等。

首先就是HR问些问题，给些题目做一下，问问基本的情况，学历查验没什么问题就部门领导面试，OK后就给通知了。

到公司后先做一份笔试试题和填写信息表 笔试比较难 基本上大学的知识 范围比较广 笔试完后面试 先是HR面试 然后是经理面试

面试之前有准备相关的英文自我概述，毕竟是个对外贸易的外企，有多一份外文介绍概述心里有个底。没想到第二天去的时候有笔试，而且恰好有要英文概述的部分，只能说非常的幸运有所准备。面试的过程中呢保持心态平和，不用太紧张，面试官还是非常和善的。面试下来感觉，语言能力这一块比较重视，首先是日企，要是双语言都擅长的话感觉都可以一次过了，要是有相关证书的话一定要带，日语能力测试N1N2或者是英语专业48，肯定是加分项。面试完之后觉得觉得还是实力扎实有经验的人吃香吧，光是面试说得好也没用，实力要具备才能一直长远的走下去，祝好。

首先是人事部门面试，要有个简单的英文自我介绍，面试过程就不需要了。然后人事的有一份性格测试的卷要写。之后就是用人部门的面试，会有一份与专业相关的卷要答，课长面试，会提一些与生活相关的问题，看看你的性格呀，工作稳定性呀等，面试设计还不是特别难的。