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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
商业消费品管培生群面
一组6个人,进去有两个面试官,整个面试过程半小时,跳过自我介绍直接看题。case是一个葡萄酒品牌的介绍,葡萄酒有高端线和低端线,说明了厂商地点、原材料生产地及近期想要拓展啤酒业务。问题分了三个,第一个:讨论怎样降低成本。第二个,该怎样拓展啤酒业务,是否会盈利。第三个,若重点宣传高端线,那么高端线销量每增加xx%低端线就会减少xx%,给到生产两种酒的成本,请问该不该重点宣传高端线。 这是我参加的第一场群面,所以没能说上很多话。我们组主要都是一个比较有经验的人在发言,板书也是那个人写,其他人主要给补充意见。最后总结也是同一个人,感觉大家还是比较含蓄的,气氛比较和谐。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:医疗器械销售 - 上海
感觉靠谱
医疗器械销售面试很好,共2轮面试
我面试的是销售 提交简历后当天 地区经理就电话联系了我 询问了一波基本情况后约了线下面试的时间 但由于疫情 改为线上面试了  整个面试过程都感受到老板对求职者的尊重和重视 并没有因为我没有经 而随意  反而一直认真地在分析在帮我总结和挖掘我的具体经验 非常靠谱 
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2022-04-28 发布
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面试了职位:医疗器械销售 - 上海
确定通过
医疗器械销售面试一般,共4轮面试
投的是市场部,但是简历没过,被调到了销售,投了很久之后通知我面试,然后发的AI测评,第一轮是群面,开始前各产品部门经理介绍公司业务,然后抽题,一共八套题,类型各不相同,像我们组抽的是辩论题,所以我觉得没有什么好准备的,群面的时候就大胆发言就好了,无论心里有没有底,一定要敢说!只要别说太离谱,结果就不会差。面试结束后各部门经理会对候选人进行选择,我是面完半个小时就被一个地区经理加了微信,约了当天下午单面,主要围绕着自己为什么能做销售以及对部门的了解,几天后被地区经理通知大区经理面试,面试内容也很常规,但是出乎我意料的有让我推销一个东西以及给他介绍一款我最熟悉的部门产品,没回答上来。。所以凉了。群面结束两天后收到了我的首选部门经理的电话,约了和地区经理及大区经理的面试,过程非常愉快,面试内容也很常规,主要是围绕简历提问,真诚自信地表达就好了(说话要有条理),当天晚上就被地区经理告知把我推到总监面试了,两天后(周一)接到HR的电话安排周三面试,总监和HRBP一起,氛围很轻松活泼,但是我自己感觉没表现特别好,说话比较混乱,而且在反问环节问了总监一个产品对比的问题,被他认为是我在卖弄。结果没通过。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
社招 销售
社招 一共四轮  hr面 地区经理面 大区经理面 全国总监面  就是往自己匹配岗位回答  问了近三个月做的最失败的事情是什么怎么解决的  怎么理解销售的 认为自己有什么经历匹配销售  薪酬很不错  好像没有校招那么难 学历要求也不高 社招看重经验
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
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面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试很好,共6轮面试
招商管培生 一面:群面。先是企业宣传,让我们对企业有更深的了解。正式面试中:真实的企业案例,为客户选址,有A\B两个方案,选择其中一个。全程40分钟,讨论加最后总结汇报二面:分公司总经理面。很奇特的一次面试,面试官几乎没怎么问我问题,主要是我在说,可以看出这份工作对过往实践经历十分看重,学历也就是入场券了。三面:集团大领导面。对过往经历挖的很深,会问得很详细。仍然,大boss也很看重过往有没有相关经历,抗压能力如何。。。最后,给的offer是先做一年分公司总经理助理,对业务有了了解后再晋升为管理方向或业务方向
6轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-05-09 发布
马路上电话机客房服务员
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:管理培训生。面试态度挺好的,确实有一点难度,结果没机会。
“第一部分性格测试,大概 104 道题,三个选项选最符合最不符合,这部分不计时。”“第二部分逻辑推理,15 道题,18 分钟。三种题型:一种是找规律连线;一种是给定一个图形,给六个选项或者更多,每一个选项都是这个给定图形的变换,可以组合变化,让你记住,倒计时20几秒,然后出现另外一个图形,问你这个图像是之前那个通过哪几个选项变换得到的;还有一种就是问你四个图形之后应该接着哪一种,然后是一个白底的图形,在上面画绿色、花色等。这个我好慌张,还怕时间不够好多乱填了。”“第三部分数字推理,10 道题,18 分钟。有算百分比然后修改条形图,或者扇形图,(坑人的一点就是比如结果总额 200 万,给定的是 150 万,需要点 50 下才能修改到 200 万...太浪费时间了)还有直接画折线图那种。”“第四部分演绎推理,忘了几道...也差不多十几道。大概就是谁谁什么时间没空,什么时间有空,谁谁几号不能来,谁谁休假了,之后根据自己的时间表安排一场。大家都参加的会议应该什么时候。还有一种就是,谁必须在谁前面,谁不能是第一个,然后排顺序。”
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-12-12 发布
巴厘岛沙发酒店
面试了职位:销售技术支持 - 上海
未通过
面试:销临床技术支持。整体印象并不好,深挖隐私
2023-07-10 发布
王雨培
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试不好,共3轮面试
2 年前 发布
天王星中性笔策略运营
面试了职位:供应链经理 - 上海
未通过
面试:供应链经理。总体来说体验还行,难度递增,最终不通过。
2022-11-13 发布
5561
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
销售面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
强生

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面试感受:很好
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面试难度:困难
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未通过
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9.15最后一天压线投递了电商的提前招 9.18收到AI 一共六个问题 4个中文 2个英文 三天内做完行为问题 (每题准备加回答6min)基本是宝洁的八大问 大家可以面试前 针对每个问题都分别准备一个学习的和工作的事例,这样问题来的时候可以灵活选用 我就是因为一个事例用给好几个问题说 结果事例不够用了还得现场开始想描述一个你在学习和工作中超越预期的一个经历,你是怎么应对的,最后结果如何描述一个你在工作学习中遇到复杂问题的情况,你是如何应对的,最后的结果如何分享一个你掌握新技能并勇于实践的例子最后结果如何分享一个压力大的例子你是如何应付的英语测试英语 如何礼貌的拜托秘书帮忙订机票 how to politely request secretary to book flight ticket 英语图表题:美国2010年65岁以上的不同年龄段和对2050年各个年龄段的预测。观察图表说出你的发现和未来的一些趋势认知测试是考验记忆力的游戏一共三轮,一个卫星 围着地球转 每到一个位置就报一个星座的名字,然后问和前一/二/三轮的位置是否一样 :/。我最后已经不知道自己在点什么了(但是感觉也不要对这种游戏太过害怕,毕竟这种运气的成分很大)💡Learnings: 虽然对雅诗兰黛不抱希望,但是也当一次很有效的练习,发现自己对事例的描述和表达有很多要改进的地方,可以将事例总结成bullet point这样在讲的之后可以更顺畅的分享自己的例子 ✨最后祝大家都可以收获心仪的offer~
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