渣打银行（中国）有限公司面试经验

一面：三个面试官，2技术，1hr。1：自我介绍2：为何没有实习3：介绍项目4：问机器学习的一些问题，和应用场景，以及解决办法。5：预期薪资6：反问

面试上海银行杭州分行的客户经理，首先笔试，包括行测等常规试题。第二轮是AI面试，首先是自我介绍，而后问了一些相关的问题，包括最令你有成就感的事？最近一次说服被人做他不想做的事情是什么时候，具体怎么说服的？最近遇到最大的挫折是什么，怎么克服的？等一些问题。采取录制上传的方式，共三次机会。记得清理手机内存并且确认是不是完整的视频，不然可能会录到一般卡主或者只有一半的视频。现在到线下终面了，11月8日。

结构化面试，问的专业问题不是很多

w问了怎么做行业研究、研究报告怎么撰写的内容

预备         由于岗位要求英语沟通能力，一面前有个电话测试，用英语简单自己的基本情况，只要表达流利就OK。        有外包公司作初筛，让我介绍项目背景，再加一些八股文的实际实现。这一环要求比较松，他们最看重的是候选人的态度，愿不愿意去黄埔何棠下这么偏远的地方上班，其实还好，离天河城CBD也就一个多小时车程。中间有个要注意的细节，八股文不是背会了就好的，底层实现机制最好能答出来，实际调试中也真的用得上。        外包公司会发一套带答案（？）的测试题给做，还给你两次机会试错，那时感觉他们招人也不是特别严格。不过在二面前夜他们居然还请来一位主管（天啊人头费有多少才能为了招一个工程师大动干戈啊）做试前心理辅导。还教会了TEAMS怎么用。        直到这步我才感觉得出星展新加坡招聘的严谨，面试官是新加坡华人和印度人，上来先照着项目问AIRFLOW怎么调度，AZKABAN怎么迁移数据，后面是一些几层嵌套的sql取数问题，但我太紧张了，没回答好，挂了。        对了前面没有交代，这是一个外包岗，但工作时间与外企对标。        

面试会问技术栈和职业选择的偏向，建议可能需要表明对技术的喜爱。