施耐德电气面试经验

一面 太多了回想不全，我说了很多，面试氛围虽然一直很和谐，但我感觉一直在持续暴露自己的无知和无准备（确实几乎零准备，唉）。vp是英文面试，对着CV过了我的经历，学校的项目，工作经验，志愿者经历，python怎么学的，做了什么项目，总hr是女生，也问了很多问题，感觉也一样很关注领导力和团队合作的问题，回答后会跟你继续挖掘本身的。

面试的施耐德解决方案工程师 一面（hr面）简历投的晚，但是捞的挺快，周五投，下周一早上就接到了hr的问候，猝不及防的回答了一些通用问题，自我介绍，压力面，面试很紧张，但是hr很温柔，自曝家门，介绍了岗位JD，感觉聊的还不错，hr小姐姐表示我的经历很匹配岗位，有意愿把我的简历推给业务领导。简历在3天后又被查看了两次，然后的然后就没有然后了。

经典外企面试流程 第二轮就是vp面，有些岗位会有笔试和三面环节，总的来说就是简历深挖和专业压力面，有特点的是大部分岗位的专业面试问题并不难，反而是平时最容易忽略的一些基础问题，需要对于知识有一个系统性的认知。

面试还行，一共参加了四轮面试，电话面试来的很突然，让我在电话里英文自我介绍，特别突然，然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题；然后通知去参加群面，群面一共持续两小时，真是磨炼人，两轮无领导小组，中间有小组与小组之间的argue，面试官一共三位，会一直走来走去观察大家；这轮也很开心过了。然后是三对一单面，主要测试专业素养和综合素质。最后一轮是HR head电话面，这一轮一上来，这位head就给我一种刺探我的内心的感觉，让我有些抵触她，最后一轮过去快一个月了，再没有接到消息，特别遗憾，施耐德还是很想去的。

我面的是法雷奥机械工程师 当时是在法雷奥做的毕业实习，快结束的时候正好有一个offer空出来，同事帮我内推了一下，得到了面试机会一面是和HR面，也没有刁难的问题，主要是问一下自己的个人情况，学校教育背景，以及实习中学习和经历的项目，然后很快就到了第二面第二面和第一面只相隔了一周不到，是和机械部门的经理面的，面的真的不太好，一度以为自己会被刷掉，在面试时除了问了和HR类似的问题，主要就是很专业的技术问题，因为我们是做车灯的，直接拿了一张大灯的图纸，让我来解释中间的技术环节，把我问懵逼了，没答上来，但是整个面试环节我主要体现了自己的愿意学习，以及拿实习的经历和实习老师的评价说明我是一个学习能力很强的新毕业生，我觉得这点还挺重要的祝大家都能拿到自己想要的offer！

2天时间内，准备一个关于制造业的deck和presentation在teams上进行视频面试，首先要用英文进行自我介绍面试的主体分成3个部分：1. presentation（8分钟左右）2. 面试官针对deck和presentation给出建议并提问 # 面试官给出的建议非常实用，建议记录下来📝3. 通用问题，针对简历发文整个面试持续1个多小时面试体验还是不错的，面试官会深挖经历，并且询问对施耐德管培生的期望是什么