苏泊尔面试经验

主要没问啥技术问题问了研究生期间所学的知识对于公司的产品所能带来的效益，问了期望薪资，几乎就是聊天

有难度

收到HR的电话邀请，下午进行了视频面试，问了我产品设计的流程，然后就通过了。

一面    第一轮Hr面，很轻松，只问了基本信息二面    第二轮无领导小组面试，问题还是较为简单。但个人有些社恐，未通过

网申-人才测评-一面-无领导结构面问些非常基础的问题，无技术问题，很水

估摸着被冲人头kpi了。1.当时自己在boss上主动联系了直播场控这个岗位，看了岗位介绍和具体要求没有说明限制硬性工作经验，自身也有一定基础就投了试试。2.hr上来就明说了薪资构架和一些假期安排及账号名称，觉得这样直接透明挺好的，也附上了简历。3.结果并没有被查看，直接约了面试，当时觉得有点不靠谱了，但不想错过机会。4.紧赶慢赶提前了半小时到公司，自己找到了人力资源部，主动问了一个姐姐，让填信息表，挺细的，然后就没人管我了，hr也不在……过了约定的11点……最后我确认了下后续该如何，没过几分钟来人了，一开始以为是和我沟通的hr回来了，结果聊到一半发现不是，并且也没告知我是哪个部门。到这里我基本确定自己是冤大头了。5.上来看了我的简历，自我介绍结束，我实话实说经验不多，但基础的都懂也会操作，然后就说不问我具体的工作问题，反正也没什么经验，就问了我最骄傲的事、有没有崩溃的事之类的，我也说了自己的观点（她已经表现出不太耐烦的样子，也表示对我骄傲的事的否决观点）6.神情就透露着不屑（完全是能感受到的），好像全程在看我表演，最后迫不及待说结束了……因为已经确定了自己是分母了，全程我是实话实说，不虚抬自己也没多少场面话，就礼貌的你问我答，并且没有表现出多大的就职欲望，公司位置挺偏的，周边我扫了一圈基本啥都没。望能有机会帮助到大家更好的斟酌。