上海惠普（HP）面试经验

首先hr电话沟通预约时间，一轮面试电话面试是英语自我介绍和数据结构以及设计模式基础问题，第二轮去公司面试填写面试表格和技术聊，然后再和人事谈。

整体流程还可以，HR先电话沟通，然后二面技术，三面老板，最后北美的pm会有终面。没有笔试，全程面试，最后是视频面试。

普通实习

初面比较简单,二面暂未开始.希望能有机会和大家分享一下二面经验,初面首先是英语自我介绍,然后问了业务逻辑,结合业务问了业务的相关情景

签外包公司合同，不属于惠普编制，面试感受：1.HR问的问题比较让人无语，除了常规的提问如离职原因、工作经历、有无对象，还问你觉得你有什么优势能让你从竞争者中脱颖而出，能够名次靠前，我就懵了，视频面试又不是小组面试，我咋知道我的竞争者是啥水平有啥特点，缺乏参考系呀。2.HR态度傲慢无礼，上帝视角，搞得别人非要求着她给工作似的，都是双向选择的过程，很多问题有被冒犯到，后面投简历果断放弃销售这个选项。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。