面试有三面，一面的时候是HR，一个挺漂亮的小姐姐，问的问题算不上专业吧，大致就是问下以前负责的项目，然后问问以前的行业，聊一会儿公司的状况，可能我比较风趣吧，就过了。
二面的话，是部门的领导和老员工的组合，先说一下自己的情况和擅长的范围，有啥说啥呗，我是觉得没啥好隐瞒的，然后回答了一些专业上面的问题，我是阿里的前员工，就问了下阿里工作的情况，然后也就没啥了，专业不靠谱就别来鱼目混珠了，这个很尴尬的。
三面是电面，好像是大大BOSS来电话吧，聊了会儿，我这人属于胆儿肥心大脸皮厚的，有啥说啥，不时问点问题，鸡汤免疫类型，要实干不要空谈就行了，说话要负责，论事要有数据支撑，保持自我。记住，面试不仅仅是公司对你的，也是你对于公司的。
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清空已选条件
面试分三轮
确定通过
匿名用户
面试了职位：Java
确定通过面试分三轮，一轮HR 俩论技术。没有笔试。第一轮技术面，基本java基础与底层。第二轮项目经理面试，也是问项目与项目框架。俩轮面试深度与难度都一般，HR面试问基本情况。
如果合适当场可能会签。也有之后发off的，但强烈不推荐来。
2 年前 发布
C++面试很好，共3轮面试
确定通过
看准20684
面试了职位：C++
确定通过一面 技术面 问了c++常见的问题 比如虚函数 继承 计算机四区 tcp/ip协议 数据库 算法复杂度基本是聊天，问期望薪资，最好说高点，没啥好说的
2 年前 发布
面试就是问一些之前的工作经验确定通过
匿名用户
面试了职位：销售
确定通过面试就是问一些之前的工作经验，然后宣传下他们公司的一些政策以及说下他公司的情况，还有薪酬情况，面试难度不大，但是感觉这块业务前期主要靠电销，不是特别有吸引力。
2 年前 发布
感觉没戏
财务专业对口能力很重要确定通过
匿名用户
面试了职位：IT技术支持
确定通过进入之后会先进行笔试，笔试的题目是财务类的实操题目，以及计算机方面的常识问题解决。只要这两部分答的还可以，面试成功的机会就会大大增加。
2 年前 发布
实习生面试进去的，南昌分公司运营部门确定通过
匿名用户
面试了职位：用户运营
确定通过领导很和善，由于我是面试实习工作，并没有问太多专业性的问题，只是问我对于这个行业的一些想法，校园经历，以及平时的兴趣爱好。
2 年前 发布
教你如何面试运营过程，别紧张。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：运营经理
感觉靠谱提前做好功课，查查资料看看公司情况
做好准备，整理一下能为你加分的技能，经历等加分点
坦荡面对面试，不夸大其词
很好的描述自己的所能，
当然，同时不要忘记咨询公司氛围福利等
直属上司也可以在面试期间观察一下
再决定去留。
2 年前 发布
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