中储粮在北京地区的面试 采用了半结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式。重点考察的是应聘者本身的语言表达能力和应变能力更强以及应聘者的对问题的解决能力与信心。这道题就是结合时事政治热点来出的。近年来，国家领导人非常重视创新发展。创新已经成了一项企业工作的突破口。为此，在往年的面试中，创新成了命题角度，而且，中储粮很多分公司都涉及到了创新这道题。这道题目重点考察的就是应聘者在面对突发问题的解决能力以及语言表达能力。这就是一道超接地气的问题。中储粮是一家业务范围涉及国家安全和国民经济命脉的国企，农业是其涉及到的重要领导。那么面试官问到例如“农业面临的挑战进行排序”的问题也不足为怪了。在这里提醒各位备考2020中储粮面试的小伙伴，专业知识还是需要广泛储备的哦~...查看更多

上个月参加的该公司的面试，当时有3个人民大学的应届毕业生，其中一个是学化学的来应聘这个职位，她面试完之后，就是我，我进去之后，面试官首先让做自我介绍，接下来问，为什么选行政这个岗位，之后就问，你跟之前进来的人大的比，你有什么优势，因为我不是人大的，学校虽然也是211，但根本就不能跟人大这么好的学校比，我感觉自己回答的还可以，说我是学文科的，与学理工科的相比，在处理人际关系方面应该更擅长一些，接下来，面试官居然问了一个，非常难以回答的问题，说之前，来公司面试的有一个本科和研究生都学人力资源管理的，问我跟他比，自己有什么优势，我的专业是英语专业，顿时，我不知道怎么回答了，再之后，面试官说感谢来参加面试，我就知道自己没戏了！...查看更多

面试的是上海分部（总部在北京通州），上海分部是在古北娄山关路拼多多总部边上，分部负责的业务板块是拼多多。问题还是比较简单的，熟悉自己简历以及有一定经验的话不难。工作内容的话就是店铺的日常运营，公司对个人运营的管控是比较小的，操作空间比较灵活。公司是美的的经销商，线上线下都做，薪酬待遇还是比较有竞争力的，新人的话应该能学到些东西。工作时间是8.30-5.30，大小周，加班现象不严重（晚上可能微信群会有些消息要回复下）因为自己原因错过了，还是想推荐给大家。...查看更多

很不满意。面试平面设计职位：猎头联系的我，本来自己有一个作品集，但因为这个职位还有一部分是PPT设计，自己又专门做了一个ppt个人简历以及作品展示，然后和公司HR面试。 面试完后对方发了一封邮件里面三个PPT文件，要求4个小时左右完成，没有说任何要求也没有做任何相关解释，自己看着办的意思，其中一个5页超级多文字和数据的ppt，然后我费劲千辛万苦花了6个多小时完成发给对方，还因为时间的缘故向对方表达歉意，对方回复，周五给答复，刚才问了一下HR状况，发现自己被删了。是否合适不强求，但我花了6个多小时整理的PPT还有一张海报，没有得到任何回复并且被删了。 联系猎头，对方说我不该催HR，我并没有催HR，只是问了一句，猎头还说反正你已经有了一个offer了，也不太在意这个offer，没有拿到也挺好的，我真是呵呵了，我用一个14寸的笔记本处理超级多文字和数据的PPT，用了6个多小时，却是这样的结局，我只是觉得我辛苦接下所谓的测试，对方连最起码的尊重都没有，若提前告知，我绝对不花时间去完成。 ...查看更多

笔试被叫到北三环的外运大厦里举行，跟大班课似的，一堆人坐在那里拿手机或电脑进行答题，有心理方面的及10道行测。面试时被叫到公司里，10个人的群面，对面有3个人，一个副总，一个主管，还有一个人力；大家围成一圈挨个介绍自己的情况，不过领导们最关心的是工作地点，如果一定坚持留在北京会杯具，领导们说都会被外派到外地甚至海外，氛围的话还算轻松吧。...查看更多

面试接待我面试的正是给我打电话那个人，她拿给我一张简历表让我填写。我发现简历中有一框，填写身份证号。填完以后，让我进行了一下自我介绍。（后来我知道，她们这是获取信息，避免以后邀请到重复的人）她同我也介绍了一下公司背景，他们是某集团保险公司旗下的子公司。主要负责资产规划、养老地产、投资理财及一些保险业务。介绍完之后，她说目前公司正在招聘三个岗位，行政人事、经理助理、销售，问我想应聘什么岗位。我说，想应聘行政人事岗位，我问她薪资以及福利待遇是什么？...查看更多

11月25号收到的初面通知，是在国航的培训部，一共有80多个人吧，到了后沙峪后先加了微信，然后公司派车接去面试，上机考行测用了120分钟，专业答题大概就是和人力资源有关的知识，花了60分钟，面试采用的是无领导，进行了30分钟。无领导一组大概12个人吧，坐了两排，抽到的题目是有关一个员工该不该录用的问题，我们组意见还比较统一，听说隔壁组撕起来了。初面一般，我担任的是建议的角色，其实觉得自己没说上几句话，面试结束后HR说二面通知在几天后，如果没进二面就会被从群里踢出去。几天后二面通知就来了，二面是压力面，有5个考官，连续发问，楼主当时就懵了，发挥得不好，英文题也没听清，就光顾着紧张了。...查看更多

面试前人事让在线填写一个二三十道题的表格，内容包括个性规划和原则问题，现在想来尤为冗长，主要为人事面试使用，用处不大；公司位置偏远，在工作时间整层办公场所大厅只看到了一个人，感觉招不到人的样子，但疫情期间可以理解，随之又让写一张试卷，内容包括职位相关技术题和简述题；正式面试时，问了基本情况云云，重点是在反问问题时，没有一位面试官正面介绍过所应聘的职位职责，较敷衍，不能让面试者更好的了解工作内容。为什么写差评呢？首先我不清楚这是不是属于压力面试，面试过程中，有一位面试官盛气凌人，甚至是咄咄逼人，否定你的一切，贬低你的一切，毫不尊重面试者，最后我想说找工作是双向选择，请友好地对待每一位千里迢迢过来的面试者！ ...查看更多

这家公司是家庭作坊，老板是四川人，面我的是小姨子，东北的，问我住哪，做过什么展，薪资什么的，面的还算简单的吧，但他们公司比较黑，提成很多基本一个点，一到下班了，老板就坐你旁边和你聊天，假意聊天实则不想下班，让设计多干会，周末加班是无偿的，提成是克扣的，小姨子脾气还不好。...查看更多