OT结束之后第二天给电话三天后面试。先群面，全队小伙伴很给力，每个成员发言有序逻辑性强，并且会主动带一下发言频率低的成员，真心表现出了KPMG的核心价值观。最后达成一致，并且没有presentation，时间严格控制在1小时，偷偷问HR小姐姐说你们表现的非常好。 然后M面，经理人超好，很有礼貌很和善，问为什么选择KPMG，为什么选审计。建议自己先回答3Why说服自己，哈哈，真的，说服别人前先说服自己，结合自己精力的特点有序有逻辑的去回答。最后提问题环节，M也很有耐心的解答，问了一下公司培训机制和优秀员工的特点。 10天左右吧，收到了Par面。Par很和善，问了一下简历上的问题，用英文做了一下Introduction，再问了问hobby啊，是不是独生子女，父母工作。一共15minpar说该你问我了。宝宝慌的一逼。然后提问，斗胆提了三个问题。全程20分钟，感觉par身体不太好，也就没敢强加提问。整个过程KPMG展现了超强的亲合力和包容能力，我愿意为KPMG奉献一生啊，求Offer。 ...查看更多

我是10月初收到瑞华一测ot的，然后第三天收到二测ot，效率还可以。过了一个周给发了个进入面试让等通知的邮件，然后一直等到十月底才通知正式面试我有些无语。可能是我同时申请了两个城市，瑞华的一体化果然不行。 11月初参加面试，只有一轮经理面试，有一个hr两个经理。面试问题超级随意，没有能力问题比如你在某次活动遇到的困难怎么解决这样的，一上来就问能开始实习的时间，然后问了问考cpa的情况，问了问实习公司的情况，校园活动没有提起，感觉大部分时间都是经理在说，还说四大也有不足的地方。面试过程中有一个经理出去打电话了，剩下一个感觉也没什么要问我们的，然后就让我们回去等通知了。 听说今年瑞华人员流失很严重，所以面试都很水。不过也不一定，成都好像就有群面，还是分城市的吧。听上海面试的人反映，瑞华面试很混乱，印象不好。反正青岛这次面试让我感觉，瑞华不怎么尊重来面试的同学。心疼有一个特别想进瑞华，能力也不错的小姐姐。小姐姐你不考虑一下别家嘛，以上。 ...查看更多

青岛分公司面试，总共面试了两轮，一共不到一个小时吧。最先是填了一张应聘人员表格，内容跟简历里的差不多，还有份简单的心理测试。接下来就是面试，首先是人事经理面试，就是问一些基础问题，如自我介绍，过往的履历等，还有介绍了下公司背景。之后是总经理面试，经理人很和气，笑眯眯的，主要就是聊天，根据简历上的一些经历聊一聊，问了问对移民的看法，了解多少这样。最后介绍了一下公司的情况，如规模人员等，还有介绍了下岗位的晋升通道还有大体的工作形式和对员工的工作要求。 总体面试氛围很轻松，面试官都很和气，感觉面试还是很简单的，没啥压力。移民顾问主要还是销售为主，所以面试官对面试人员的性格和谈吐还是比较注重的，但是专业这块就没有那么多要求了，面试的时候也提到过，会有业务培训，所以学习能力要可以。总之要表现出开朗乐观且上进努力的的一面。 ...查看更多

其实能收到他们的面试通知还有些意外。我是甲方预算出身，工作也已经4年多了。算量套价的本事差点，也不是刚毕业的小孩，他们一般是不会要的。面试有3个人，流程也是先让你做自我介绍，然后问为什么想来。再然后又问了些其他内容，倒不是多专业的东西，可能是因为明显觉得不合适。...查看更多

首先是部门HR对学校的经理大概的询问，然后有笔试，SHL和情感测试（职业适当性测试），之后需要进行辩论和写作。在经过2次AC之后开始了brain storm。主题是如何解决工作和生活家庭上的unbalanced情况。之后笔试主要写一封邮件诉说你要组织一次活动，同时告诉经理需要配合的部门和人员。...查看更多

我在招聘网站上投了他们的人力资源专员的职位， 之后下午自称是云智咨询的人加我QQ跟我聊，简介介绍了一下， 然后第二天就跟我打了1个多小时的电话， 主要了解了我学校的情况以及我上一份工作的情况，我自己的优势劣势等并给我介绍了他公司的情况， 最后就约好第二天去公司跟总经理一对一面试了...查看更多

就问了能不能接受加班，面试的时候就知道自己不是来事务所挣钱的，抱着学习的心态来的，也表示自己不怕加班，就是一面二面隔得时间有点长，去的时候感觉饼画的挺好，也就是画饼而已了。就是问了问能不能接受加班，抗压怎么样，对薪资有什么要求，来的目的，对审计助理有没有了解。没有考试，也没有问其他学习上的事儿。...查看更多

第一轮是见负责招聘的HR，会跟你简单聊一下填写的简历上的内容、过往的工作经历和业绩等，难度不大； 第二轮是见业务负责人，是个女士，不得不吐槽一下：很高傲—身子后仰、翘着二郎腿，俯视你，跟你炫耀他们做得如何如何好，问你加入能给企业带来什么之类的，说实话、从第一眼见这个业务负责人开始，就不想加入他们、不论做得多牛，提醒大家慎入！ ...查看更多