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一面英语面真的太有特色了
匿名用户
面试了职位:应用开发工程师
确定通过确定通过
武汉站校招。 一面去光谷软件园的海信武研所,两个美女面试官,10个人一组。按顺序用英文自我简介,然后面试官提问一个问题。英文回答,之前都没做准备,感觉自己说的挺水的~ ~建议大家好好准备一下自我简介。 二面去酒店技术面,一个部门主管一个HR(HR姐姐虽然带了个牙套,BUT笑的超级漂亮!!)。问的问题包括介绍一下自己的学习课程啊,专业知识啊(问我的是安卓方面的),实习经验啊,项目啊,大学活动啊,理想啊,对公司本行业的看法啊等等。最后让你提问问题。HR在一边一直笑啊笑~ ~ 三面签约面,专门的HR(黑丝美女~)给大家讲一下公司部门状况,待遇,大家提问,然后当场确定各人意愿,最晚第二天早上给她答复。 (面试过了的请我吃饭呦!)...查看更多
2 年前 发布
吐血整理2020届最新海信管理类岗位面经!
匿名用户
面试了职位:战略管理类
确定通过确定通过
0924 面海信战略管理岗。第一轮英文单面+无领导。面经写了,太长,留给我自己反复欣赏10086遍吧!有几个点还是可以分享一下。 1,英文单面自我介绍一定要准备充分,第一印象还挺关键的,虽然第二题大部分人都会暴露,但……你懂的,矮子里总得拔将军[二哈]。 2,英文别用太多嗯啊语气词,不流利的时候,可以用慢速和上扬的语调代替,不然人听了很难受,这不是我说的啊,是宗师夏老师线下发音班说的! 3,发音,对于英语好的人来说是锦上添花,但对于英语一般或者稀松的人(比如我本人)来说就是雪中送炭。我一个六级飘过的人(真的400多!),结束的时候HR跟我说英语不错啊,我当然知道我自己几斤几两,但就靠发音小场面都能混过去[馋嘴]。 4,无领导小组就中规中矩吧,制造业的题目其实还是普遍简单了些,在那些无法发挥专业优势的题目里。逻辑和表达就很重要了。没事多积累点词汇,比如团结= 向心力,凝聚力。 ...查看更多
2 年前 发布
职务和想象中不一样,市场专员并不是跑市场。
匿名用户
面试了职位:市场分析专员
未通过未通过
面试首先是一个智力测试,估计是因为它主要产品是汽车终端服务这一类,要求比较高,不过本人要面试培训生一类,感觉公司优势不是很明显。技术类的人和我交流的,可是与应聘职务不相关,所以个人主动离开。
2 年前 发布
养乐多面试的过程没难度。
匿名用户
面试了职位:营业代表
确定通过确定通过
当时是迷茫期,去人才市场,当时的卖场主管在招人,要全日制本科学历,我说我是夜校的,他说你来试试吧。 1面 就是我的这个主管,因为当时是小白,只是简单的问了一些家庭背景之类的 2面 是人事 问我会不会开车之类的问题 也不是工作专业性的问题 3面 是日本人 也是简单问了一些家庭类的问题 就通过了 但是这3面间隔的时间很长 总共接近一个月。...查看更多
2 年前 发布
面试过程一般,问的技术问题不多
匿名用户
面试了职位:自动化设计工师程
确定通过确定通过
面试是一般都是先自我介绍,就工作经历和项目经历做自我介绍;项目经理一定要介绍清楚;然后是具体的技术细节,所用的DCS系统,如何下装,网络架构,做过优化项目的经历,如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度,怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识,怎么知道的公司,对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。...查看更多
2 年前 发布
面试过程感觉一般,氛围还行。
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
未通过未通过
第一次见得是团队leader,还是比较和蔼的人,问的问题,有专业性问题也有比较简单的背景问题,不是很有压迫性,比较轻松的谈话氛围; 第二次见了负责人应该是,还是比较有压迫性,最后cancel掉我,原因是觉得我家庭条件好,是本地人,所以觉得我不能吃苦,这个理由我觉得还是比较难接受。 ...查看更多
2 年前 发布
我是在人才市场上投了一次简历
匿名用户
面试了职位:售后服务专员
未通过感觉没戏
我是在人才市场上投了一次简历,后来他们打电话联系我的,说是一个什么投资公司,我在电话里说了我没毕业,他们还是让我去了,去了以后,他们经理跟我们聊的,都再说他们多么容易就挣钱啊,客户还想着他们啊,聊了有至少半个小时,然后叫一个主任给我们做了测试还说想进就全选好的,然后给我们看了她的工资变化,在那又说了半个小时,想进的话下周二有个培训,让我来,我说我没毕业,她说他们要25-30周岁的,我也是醉了,后来我就走了,第三天,当时联系我的主任问我考虑的怎么样,我说没考虑,后来就不了了之了...查看更多
2 年前 发布
套路太多,做题什么的最无聊了。
匿名用户
面试了职位:市场助理
未通过未通过
先是做题(测试你比较喜欢哪种工作氛围之类的,题目晦涩),个人对此很反感,都还没聊,就花半小时做无聊的面试题,浪费双方时间。 题目做好之后是直线领导面试,因为之前要求做这些死板的题目而对这家公司兴趣全失,所以也就非常随意地聊了聊。 之后是人事主管面试,问自己觉得有什么优缺点、为什么离职、是什么性格之类的。 公司应该比较正规,但不是我中意的款。...查看更多
2 年前 发布
没有用人部门经理参与面试。
匿名用户
面试了职位:设计主管
未通过未通过
填了表等待了较长时间,期间没有倒杯水喝。一对一面试,来的是运营经理,感觉对专业了解程度不高,对所需职位的要求过于理想化,跟实际工作需要有一定差距。需要试稿,但不能确定试稿通过后的具体薪资待遇,很难让人接受。
2 年前 发布

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