稳健医疗面试经验

自我介绍一直打断人说话，还有给不到薪资HR就别瞎扯了好吧，浪费大家时间

1.先hr面试，后面主管面试，再后面hr经理面试2.hr态度超级好的，给点赞3.经理说话挺高傲的，说希望招进来的人要独立思考，里面是要穿工服的，要写日报开各种会之类的，然后试用期没有通过考核就要自离，听起来有点害怕，难以接受，就没去了。

劝大家别花几个小时过去，HR啥都不懂的，视频面完，最终还有个总裁面哈，他们公司只要服务行业的，听你是别的行业过来的马上反问你职业规划是不是有问题？各种明里暗里贬低你，也给不起高薪资。个人推测这个公司流动性很大，面试的人还排着队，不管什么岗位，都得总裁面过才行。

技术面试，HR面试，部门复试，三轮面试，整体面试过程面试官都比较nice。

整体感觉不错，难度是有的，个人感觉没戏。

面试官不开摄像头，态度一般，问题很鸡肋，几乎没问课题相关问题

1.周围偏僻的要死，环境也不好，离地铁好远；2.面试不专业，一直纠结离职原因。一直纠着问离职原因和在前公司里面绕来绕去问问题，简直无语！为什么不能多关注新员工在自己公司来了的新创造和融入感，都在担心来了会不会做长久，长久是一个结果，而不是一个入职的前提。公司能够满足员工期待，员工自然会长久，不要本末倒置。3.两个人面的时候一个问另一个就玩手机，不尊重人！不同行业不同公司管理战略，业绩要求和性质完全不一样，详细说被打断，简略说又说笼统。问你要什么样的人，你不一样回答的很笼统！我的工作成果都用数据写的明明白白的，也确实都是出色的完成每一份工作经理的任务，并且得到夸奖了的。4.反正就这样吧，你们不信我我也不看不上你们。结果我都没问，面试过程还不断PUA打压，说英语不好，你要是刚毕业两年的时候来跟我纯英语口语对话真说不定谁好，就算你用你十几年经验的口语来比也不定谁好。

所学语言基础问题，以及参加活动、生活爱好等问题，面试难度还好。

一面 HR面，简单聊聊。leader面。问的很深入/

主要是对简历上进行一些提问，有个问题我没有答上来，我说我想一下，然后那个主管就说让我回家想去，然后面试就结束了