珠海华润万家面试经验

面试体验还不错，面试难度挺大的，告知通过了

基础问题，职业规划，根据简历来深谈，大概20分钟左右

首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的

面试两大张的题把我震惊到了，还有计算大题，翻译题，不过还好要求不严格，能写就写，不能写就不写了，面试了一个多小时，三轮面试，问的非常详细，三轮面试已经通过了以后，本来通知可以入职的，后面突然说，要我重新过去再次面试，我直接拒绝了不去了，工资4000，还搞个五六轮面试有意思吗，面试一次就一两个钟（真的没夸张，包括做题），常年看到招聘的，反正面试流程真的挺麻烦的

业务面考察方向比较看重候选人对快消业务的理解，对洪尔玛生意模式的底层逻辑的把握，全程抓住消费者需求和商品力去答。时间不多，简历方面问的少，一直在挖我对岗位和品类的理解

环节：一面：电话面试。主要是HR咨询一下个人相关信息，有英语面的过程，比较轻松二面：直属领导面+语言测试（我报的岗位有小语种能力要求）三面：高层面（我未进入三面，但知道有这个环节）主要内容：二面主要针对个人过往经历进行阐述和回答问题，语言测试时也是关于工作内容的一些问题。因为我没有相关经验，面试官只问了我对该行业、主要市场的一些了解，没有特别专业的问题考核。总结：面试整体氛围OK，问题也不算犀利。但最终因为没有经验被其他candidate取代。不过没关系，刚好当作上了一课，对这个新岗位有了大概的了解，也方便后续面其他公司类似的岗位。

一个很看不起人的原财务主管面试，面试穿着拖鞋，整个人躺在沙发上。

第一轮无领导，店面选址的，让挑三个地址，说出理由。第二轮hr面，挂了，可能觉得我背景不太符合?感觉聊的挺好的

公司事务部的可持续实习生。mentor人很好

忽悠人的意思，电话面试确认可以，然后又叫我本人亲自过去面试却又说是招写驱动的，无语，这样整人一点意思都没有