杭州财信证券股份有限公司面试经验

面试时间定在早上10点，去了以后给了一份面试题，第一题是性格测试我没有写，第二题是专业题，关于投资的，中间是很多选择题。写完以后大约11点了，然后把面试题给hr，顺利进入面试。 先是简单做了自我介绍，面试官问了两个简单的问题，面试官也是我后面进入公司的领导，人很好，可能是前面的专业题都还可以，面试也很顺利，第二天直接上班。

经历了两轮面试。第一轮面试：自我介绍，人资问了一些简历上的相关信息，相对简单。第二轮面试：经理面试的。问了些基本情况，然后问了些股票选择的知识。最后写了一篇简短的关于证券投资认识的文章。

技术的主管在长沙,面试是在上海总部的一间会议室里远程进行的.线路效果不是很好,问了一些笼统的技术问题.

自己太紧张了，虽然面试的小姐姐很nice，但是没发挥好。问了我几个问题，包括最简单的对公司的看法，为什么选择乐有家，感觉都没发挥好。面试官结束的时候也给我分析了我的一些可改进的地方，这点挺好的，至少没成功也有所收获。希望自己多锻炼吧。

IT总部会给一套题，基本涉及网络、数据库、操作系统知识。记得是填空+选择，笔试结束后，会有个视频面试，也是一些操作运维方面的问题。

一轮面试 营业部总经理和两个总助 面试 三个人一组 就是拿着简历 问你一些问题 不会问太多专业性问题 会问你为什么想来兴业，对于这个职位的一些了解 大概20分钟左右。之后会做一个性格测试。 大概就是这样

说是储备分析师，其实就是销售啦，金融业的销售压力都很大的，除非能力很强，或者本地关系网大，要不然很难熬下去。

主要就是问对该公司的了解，以及自己个人的专业是否相关，是否超过股之类的，以及为什么对该公司感兴趣等等。

面的是研究员岗位。面过很多国企大券商，这家民营小券商就感觉非常不好。一面就非常大阵仗，有好多个人，都不知道是什么职位，一上来就要看你研报，听你讲研究方法、思路、成果等等。对面试者基本情况并不关心。一个岗位放着招n年，大概率是白嫖党。切记！千万别把数据和研报给他们。

boss上聊到的，第二天打电话来约面试，没接到电话直接发了个通知面试的短信过来，让带好笔和两份简历去，地点是华能大厦5楼。到了先做一份笔试题，3页，涉及shell和python，Linux基础，有一道编程题，一道情景假设如果是你会怎么做，对运维开发有经验的话应该是很简单的，我不是做运维开发的只答出一部分。 之后就是两个面试官，一个是hr，另一个好像是部门经理？不太确定，大部分就着你的简历问，有的会问有没有深入了解背后实现的原理，hr会问一下期望薪资，薪资是package，每个月扣一部分，年底一起发，和之前接触的都不一样，也不是很理解为什么这样子。问了能不能接受加班，hr说IT部加班也挺多的，周六一般经常会测试，平时也可能晚上八、九点。