杭州苹果（APPLE）面试经验

全程15分钟左右，问的都是也面试会问到的典型问题。先是自我介绍，然后兴趣爱好什么的，会问过去一两年最有成就感的事情或者最开心的事。三天内等结果。

首先电话联系 然后发邮件确认电话面试时间 然后很准时的打电话过来 都是基本的问题 个人感觉没有什么大问题 除了问及用的什么手机 抱歉 我用的华为 然后就等邮件 如果没回复就没戏了 然后就石沉大海了 当然我感觉有些细节可能也令HR不是很满意 比如APP 尽管自我感觉英语能力还行 但还是习惯性的说了APP  还有iphone X 说成了叉

面试官很和善，还送水，群面5，6个人，事先一定要了解苹果的经营理念，还要准备三个能体现自己性格的事例。

面试分为几轮首先群面 简单的聊一下自己的性格爱好经历 都为后续提问埋下伏笔 主要考察性格 个性 能力 第二轮群面已经很多人被刷 能进入的要恭喜你 依旧是针对你的情商部分的考验 专业的东西不多有些人还有三面四面 这个具体而定

电话初面试了解情况，再带你参观，两次小组分享。一次刷一拨人。流程挺长的，中间延续了2-3个月。但是态度很温和。

因为是一场紧急招聘，所以一轮长达三四个小时的群面，Market Leader也在场，直接面完，一个星期后发了offer。面试前有一段宣讲，介绍企业文化等等。 面试的问题有：你做过什么值得自豪的事情、你最近在学习什么新技能、你的爱好是什么、你为什么想加入Apple等等。问题的方向基本上跟传统企业中注重专业技能的问题不同，更多是聚焦于人的特质，看你是否是一个有想法的有趣的人，因为工作性质需要交际和销售能力比较强的人。大致上只要事先准备好，对自己有自信一点都不会有太大问题。

群面的，没有什么紧张的氛围，大家围一个圈，互相聊一聊各自的经历，说真话就好，当时很多把自己说的很牛逼的经历的朋友，结果都没有进，展现出自己有活力的一面，多分享就好。

1: 电话面试，主要就是了解性格和为人；2: 群面。团队合作非常重要；3: 分开两个小组面试，个性判断，基本上能够进入这一阶段就定论了；4: 单独对话，岗位筛选，基本上从面试到有结果再到正式入职会在2-3个月左右。

HR在网上看到我简历后，通过邮件主动联系我。我表示出有意向，之后安排了第一轮HR面试。面试中面试官比较少主动提出问题，主要以聆听你的自我介绍，并提出相关问题为主。只要个人介绍和历史经验能较好介绍的话，过这轮的问题不大。 过程中遇到的几个相对有难度的问题，供参考： 1. 介绍一个你最近看到的，有创造力的，新颖的产品或方案等； 2. 介绍一次成功的、优质的销售或客户拓展经历； 3. 工作中同事对你的反馈是怎样的？

主要是网络视频面试了一轮，然后第二天又HR电话面试了一轮，我觉得好奇怪，昨天明明已经问过的问题，第二天又来问我