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匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 上海
未通过
比较快捷的面试。
比较快捷的面试 主要沟通店内状况和未来发展情况以及对员工的要求还有薪资待遇 其他的就是谈论自己对公司的想法和未来的发展的宏观构思。整个面试流程还是比较轻松的，基本都能顺利通过。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 上海
未通过
经历了4轮面试。
经历了4轮面试。面试问题一般，但是周期很长一般都是hr先筛选人，然后第二面就是直接是以后的大老板了 不同的function 过了之后， 会有group interview过了群面之后 见一下area top的终面。
2轮面试：总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
耐克

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Kristen135
面试了职位：团队经理 - 上海
确定通过
面试：阿迪达斯面试：团队经理。感觉很正规，有一定难度，告知通过了。
有难度 
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2023-09-06 发布
呵呵哒哒
面试了职位：前台 - 上海
确定通过
面试：中纺联股份有限公司面试：前台。整体感觉有点打折扣，难度尚可，确认通过。
很简单，介绍一下公司，让你自我介绍，就是很简单，但是说清楚工资很低。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
2023-06-21 发布
稻城亚丁公事包学徒工
面试了职位：直播运营 - 上海
未通过
面试：D’zzit面试：直播运营。比较差劲的面试，题目难度不大，结果被pass掉了。
女装确实不了解
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-06-27 发布
黑土村档案盒撰稿人
面试了职位：服装设计 - 上海
未通过
面试：ELAND面试：服装设计。整体印象并不好，难度递增，告知没通过。
劝说应聘设计岗位的朋友们就别来了，让你费心费力的做设计作业，交完作业后失联，然后拖很久告诉你这个岗位现在不招人了，但是依然挂在招聘软件上，没见过这么大一家企业这么恶心人的做法。
2轮面试：群面/无领导小组、留作业
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：社会招聘
体验不好
2023-08-11 发布
西魔之境保温杯法律顾问
面试了职位：人力资源经理/主管 - 上海
确定通过
面试：美邦面试：人力资源经理/主管。细节还是很不错的，确实有一点难度，确认通过。
1、面试前阶段：此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请；2、面试阶段：面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR 初面、二面等；3、面试后阶段：这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才，最后通知求职者是否被录用，另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。
5轮面试：视频面试、电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2023-10-30 发布
教室文件柜进出口贸易
面试了职位：Java - 上海
确定通过
面试：上海科倍面试：Java。较糟糕的面试体验，面试难度不大，告知通过了。
体验不太好
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2023-12-22 发布
金虎山咖啡机专员
面试了职位：人力资源主管 - 上海
感觉没戏
面试：阿迪达斯面试：人力资源主管。整体感觉不错，难度也是有的，应该没有通过。
我面试的是人力资源的管培生，上来是中文的自我介绍，然后挖掘一些简历上的内容，一段时间的中文交流之后，HR会要求接下来的问题用英文回答，英文回答的问题是和过往的实习经历有关，然后几个来回之后，就又回到了中文。之后会问一些最近关注人力资源领域的什么话题，为什么想做HR，还投递了哪些公司。
2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
体验很好
2023-10-25 发布
起点村冰箱外贸专员
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉没戏
面试：GAP面试：管理培训生。总体感觉比较正常，难度还是很高的，感觉没戏。
店铺体验，过程比较匆忙。SV也是以前的UMC.
2轮面试：视频面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2023-11-14 发布
西魔之境毛巾放映员
面试了职位：财务经理/主管 - 上海
未通过
面试：PANDORA潘多拉珠宝面试：财务经理/主管。面试感觉就是聊聊天这样，没啥难度，最终不通过。
三轮面试，两轮global level英文
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
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面试来源：猎头推荐
2023-12-25 发布
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未通过
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面试副店岗位，一面电话，人事简单询问二面有部门，人事，到区域经理。从经验到对运动看法均有涉猎 将近40分钟，看企业文化
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