宝马

我也不记得什么时候投的宝马中国 突然接到电话问什么时候可以入职和面试 然后就去面试了 公司在三元桥 因为我认路不认楼 虽然提前了快半小时去 但最后是准点到的 面试官已经在等了 不知这个有没有影响 我看不出面试官是HR还是部门经理 一去做了自我介绍 然后就开始问我的家庭情况 然后聊了很多关于家里的事情和成长经历 也不知道有什么关系 后来又问了些关于实习的问题 没什么很难的问题吧 但是都是些开放性的问题 不知道自己答得对不对 还问了关于职业规划 和下学期课程安排 面了快半小时的样子 然后告诉说一天会出结果

主要还是开始是自我介绍（英文）。后面的话不知道为什么说什么都被反驳。面试官主要看你的进入这个行业的决心。我因为是冲着岗位去的，所以马上被反驳了。另外，就是要积极主动多问问题，不要被面试官带着节奏走。一定要认真的想清楚自己的职业规划，提前准备好任何反驳，我就是没有准备好，不要被面试官的气场压倒。另外，之前看面经，上面的问题我这次面试都没有问到。

其实就是网络的模拟测试。时间够用，不过涵盖很广泛，从系统到编程语言到网络。网络这块我很不熟，所以做的很磕磕绊绊。有道编程题还是挺有意思的，需要一些逆向思维。光能写代码不够，还得选用合适的算法。

电话面试，英文自我介绍，根据简历提问一些问题，面试的姐姐人说话还是挺和蔼的，不过超紧张太突然说有职位再联系，感觉没戏。

面试 电话面试 3轮的比赛中取得轻轻取的钱都拿不到自己的人和事，我的微博已经开了一家的我都觉得不对，是的我们不了一下下……在线咨询的问题。

电话面试，在线测评，人力和部门主管面试，感觉专业劣势还有性别性格劣势都很突出，更偏向于男性，性格强势。

一共三轮面试，HR 会先电话面试，了解候选人当前基本情况，为什么看新职位等，然后就约了第一次面试。还是和HR, 问的问题会更具体一些。二面是和部门经理，问的主要基本是具体工作内容相关的。第三轮是部门老大。看看是否合眼缘吧，部门老大比较有气场。