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四轮面试，一场初面，两场复试，一场终面。初试在宣讲会结束后直接开始，和hr小姐姐简单聊了几句，当天晚上发通知次日在西政复试，复试是一分钟即兴演讲和笔试，感觉演讲更重要点，形象气质好自信点就行，下午通知说次日在某酒店里第二次复试。 第二次复试是无领导小组讨论，刚开始每人抽一张卡片，卡片后有一个问题，每个人根据这个问题做出一分钟左右的看法分享（有点类似演讲），然后面试官让在场的人分两组针对每组不同的问题进行讨论，讨论时间四十分钟，当天晚上收到终试通知，终试是两个小姐姐，压力面。结束后说后面会给拒信或者offer。

这是个刚刚起步的做微商的公司，进去后HR不在，总经理是个妹子，问了我一些从业经历，然后就让我试岗了，我是从BOSS直聘上被公司的HR直接通知可以过去面试，工作的地方位于小区内，环境还可以，但是员工不是特别多，大概也就十几个人吧。

我去应聘文案实习，刚开始那个人问我一些常见网络热点，我都知道但有点紧张口吃。然后她让我随便写点文字，之后就走了，回来时就通知我，我不是她们要的类型。我下次应该找准类型再去的

一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的主题5分钟前给你，与此同时你还要做笔试（比如你最自豪的经历，最后悔的经历等等不是行测）只有五分钟准备然后上台演讲，面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。

面试前先看了我的作品，来的是部门的老大，问了几个基本的问题，譬如上一份工作主要做什么，为什么离职，然后直接就进入笔试环节了，一份试题，具体内容忘记了，做完他看了觉得ok就觉得问我薪酬，后来很快通知上班，估计是急着用人吧

面试官很无语，说广告行业很重视学历，是一个挺瘦小的女短发面试官，一上来就一直问学历，说她们招聘的文案策划实习生都是香港中文大学，厦门大学，武汉大学的中文系或者广告专业的学生甚至是研究生，奥美这种公司也很看重学历，普通学校的不考虑，那干嘛还通知我面试？！然后就说有一个公司，算是兄弟公司那种吧，在做电商，如果我想做的话可以推荐我过去公司电商那边面试文案策划，现在做品牌只是说的好听，做电商才有前途什么什么的。 我写了些东西包括，策划案，产品slogan，软文，面试官也只是随便翻翻，说我写的都过时了，就在几天前我去另一家公司面试，面试我的是奥美出来的创意总监都夸过我写的不错的，但是蓝火的面试官就一直说他们是4a4a4a，还说跳槽只能说明在原来公司混不下去了，我反问说广告公司人员流动很大不是很正常的吗，她说公司有很多项目干嘛要跑到其他公司才能学？拜托，不同广告公司环境氛围人群思想都不一样好吗，奥格威崇尚科学型广告，李奥贝纳崇尚艺术型广告，都完全不同体验好吗，后来我想想就问了奥美现任的一个总监，他说奥美根本不看重学历，蓝火就是在吹，国际4a都不说自己是4a，本土的一直强调自己的4a。

面试时间是下午2点30左右，面我的第一位姓许，第二位是合伙人。老板说他们主招的是能马上上手的老鸟，因为不想花太多时间在培训上，没那么多精力。应届毕业生，除非他非常的聪明，有天赋，有你想掩盖都掩盖不了的闪光点，就可以考虑。总之，无论你是老鸟和菜鸟，你都要给他一个明确的购买理由，让他说服自己，他才可能招你。