必胜客

一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况

会分组讨论问题，你至少要说几句话的

和室友觉得空闲时间可以找兼职，就想到了学校附近的必胜客。 去到以后值班经理接待的我们，先让我们填了一份简历，各种基本情况，可做兼职的时间等等。 然后根据情况，对我们提问。问了我们对必胜客的了解有多少，毕业以后有何打算等等。 结果因为当时我和室友都准备想大三出国，所以被拒绝了。 据说必胜客如果签约都是一直签到毕业的。 听经理跟我们介绍的必胜客，感觉管理体系真的很完善。

第一轮： 1，自我介绍。我就不再详述这一点了。 2，分组讨论。具体是给每个组一个案例，然后大家把集体的意见交给推选出来的人上台表述。一般被推选出来的人肯定能进入下一轮面试，我就是这样进入下一轮面试的。我们组讨论的题目是情景假设：有两个客人在餐厅内讨论重要问题，觉得餐厅内的音乐太吵了影响他们讨论，想让服务员把音乐关掉。假如你是餐厅经理，你该怎么处理这件事？给大家一点建议，答案一点都不重要，重要的是如何才能被小组成员推选出来代表大家上台。

在学校整体面试、经过两轮面试才通过。

主要是先自我介绍，针对简历提出一定的问题，然后再自己回答。

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。