恒大地产

一面过了之后去上海恒大二面。形式都一样是群面，一分钟演讲。其实是前一天晚上过来住在人民广场附近的宾馆，一早上就直接过去刚好就碰见一群员工在排队打卡。要求带上简历、身份证、学生证、成绩单的复印件，进去花了点时间来复印了好几分简历，因为一共安排了5位面试官。我是第二批面试的。 第一批6个人进去之后差不多20分钟回来了。猜测应该每个人分到3分钟左右的时间。面试题目就是一分钟演讲，前几天晚上已经短信通知了：一是用一个数字形容自己，二是1+1=？两个题目任选。我们按顺序排队进去，感觉面试官们也非常随意，我第一个站起来准备讲还让我坐下了。接着后面的人一个个接着讲下去。一个小哥用π形容自己，当时我就觉得妙啊妙啊这个数字。 一群人讲完后只有一个面试官问了我和另外一人一个问题：你在实践活动中都做过哪些去专业相关的事？答完几个面试官面面相觑也没啥好问的就让我们全走了。没被提问的人全一脸懵。感觉这次分部面试就是走个过场，不会怎么筛人。不过恒大还是蛮阔气的，还给我们报销了来回路费和一部分住宿费。

问问建筑知识，不是很难，注意有工作经验一般社会招聘是集体招聘，这个职位一开始要填几张表，然后先是人事介绍一轮后再到设计管理层人员面试，会问你相关的专业问题，问你希望向哪个方向发展，要你自我介绍等。这时候你的口才就发挥作用了，在恒大工作分得比较细，所以不要想好像在外面设计院那样，做方案什么都得管，因为这里你只需要单一的管好你自己做好自己的专业就行了。 然后根据你的发展意向，和他们招聘的意向要你上机做测试。测试大概就是建筑方案，或者规划方案，或者效果图方案之类的。做完后人事就会让你回去等通知了。 至于成功与否，当然首先你不能长得太丑，其次是不要衣冠不整，不要非主流，不要随随便便，起码没有正装也要衣冠整洁，不然人家一看你外表就大打折扣了。谈吐方面也不要畏首畏尾，没有什么好怕的。但也不要过分自信。把自己擅长的一面表达到位就好了。基本上来讲，面试印象好，工龄达到要求，上机测试通过就90%通过了。

初面为一分钟的自我介绍+一分钟主题演讲，其中主题演讲的题目由招聘组提前提供。一个为：我=X+Y+Z+.....  一个为 从0到1. 我选择了后面的一个从0到1，切入点为从0到一的过程。总的来说面试相当轻松，提前准备好主题演讲，面试时注意眼神交流以及神态举止，都是没问题的。

我在我们学校进行的面试，一共得有300+人，大家都挤在报告厅，里边坐不下，外边站着，然后就分成了30个组吧，每组9-10个人，一组一组进，排排坐，面试官有5个人，都正装，然后有做到右依次进行自我介绍和问答，由于人数较多，很快就结束了一组的面试。 二面人数就大大减少了，二面是在校级群里公布的人数名单，分别通知面试时间和地点。

公司老板先第一轮面试，但是公司老板貌似不太懂设计，之后那里主管设计的人又约我面试了第二轮，感觉公司规模比较小，主要做的都是云贵那边的项目，而且最重要的是本来一个很小的公司，知识产权保护做的很不错，所有电脑都有加密锁，通知面试通过以后会说有几个月不等的试用期，之后才会定工资。

1.投递简历。 2.笔试；建筑设计的主要是一些规范的问题，涉及到建筑设计防火规范和住宅规范等。 3.一面：就简历说一些工作中遇到的问题，如何处理，主要看学校和工作单位。 4.二面：简单的自我介绍，工作的主要内容和职责，擅长哪一方面等； 5.三面：基本就通过了，主要是谈薪资和工作职位等问题。

分为两面，一面HR和工程部筛选，会问一些专业知识，为什么离职，能否接受异地工作，期望薪资等等，二面见分公司总吧，我面试的时候是北京大区的副总，他基本不说话，还有另外一个人，应该是北京的工程部领导，挺能说，什么都问，专门挖坑，看你不擅长什么就问什么，关键看你会不会往坑里跳，我就没想好，掉坑里了……典型的公司领导，会玩儿人，专业能力也很强，面面都懂，被咔无奈~