中国移动

素拓形式，前无古人。 搞财务法务，干嘛要搞两个半的素拓。40个人一个场子，分成四组，想要表现突出的话注意做一个team player。 益智类体力类的活动，总之就是搞合作，至于面试官到底看你哪方面的素质，个人认为首先要保证的是全程没有行为失当言语冲撞之处。记住，围笑。围笑。围笑。 我看有几个成员在最后的竞争环节有些撕逼的态势，然后面试官最后找个别人提问就问她们：你觉得自己有什么失当的地方吗。（也就是说被留下来提问的未必是有兴趣的，没被留下来提问也不用灰心） 楼主没有争着去选做队长的职务，但是负责团队中写旗子、答题板记录之类的文秘类工作，顺便秀了一手好字，适当的时侯主动负责组间公关。个人认为综合类岗位需要的不是领导型，特别是应届生刚找进去，领导谁啊。应该是糅合型和支持型。 不过开头交材料的时候尴尬了一下，收材料的一看我的实习经历就问，呀你在XX银行实习呀，我说嗯对，而后她才翻到剩下的三张实习证明，清一色金融类，然后一脸不相信我来这里面试的初衷。 其实竞争还是很激烈的，我们组至少一半研究生，不过不是个个都名牌大学。 唉祝大家都好运吧，这个面试实在摸不清看哪方面素质。但确实挺开心，交到许多朋友，这种面试真的不多，看得出来移动的人资在这点上挺用心。

我就经历了一面，属于结构化面试，4个面试者两个考官，当时运气不好，被排到最后的一组，面试官都是地方各个市级分公司的，他们被催着要回去，所以就做了自我介绍，岗位认知还有是否要调剂，不过我报的是大学所在地湖州的，由于本人不是本地人，自动被忽略了，感觉移动还是挺注重户籍的。

是在广州的云来斯堡酒店面试的，先签到后直接去HR的房间面试。主要是针对简历上的细节询问，还有为什么选择珠海移动。然后就问你还有什么问题可以提问。就没了，感觉面试官对我不感兴趣，表示非985非211的好忧桑。

从面试就可以看出，移动是三家运营商里最好的。移动为考生准备了早点、茶歇，除此之外，还可以报销来杭州面试的路费。全程就问了两个问题，一是女同事比较多，你愿不愿意加班；二是调剂的话愿意去吗？当然我都答了愿意。然后面试就结束了，可能是领导累了？希望能过。

坐标广州，一共3轮，第一轮hr面，过了的话有小纸条让你去第二轮的等候室，第二轮经理面，同样过了小纸条去第三轮，第三轮老总面，没给纸条，也没说等通知，估计挂了。说下面试问题，第一轮1对1，主要问简历上的问题，还问了一个“大学期间碰到什么挫折”，还问了楼主“想从事财务的哪一个细分岗位”，第二面2对1，问了一些实习上的事情，然后又看了楼主的成绩单。三面气氛很轻松，据说是副总的面试官聊天式的提问，问了些信仰上的问题，问了有没有交女朋友，大学里的人际关系之类的等等。

两个面试官问一个人，要提前去，到了签到，面试顺序是根据签到顺序定，去的早的面试早。进去先进行自我介绍，大概1分钟左右。面试官会根据个人简历进行询问。其实难度不大，不过由于不是会计专业，所以问的会计专业问题不太懂。

面试十人一组，面试官大概有5-6人左右，主要包括财务部领导、人力资源部领导，面试形式为半结构化面试，主要问题包括自我介绍，营改增后怎么进行税收筹划，报销时应该注意什么问题，对待困难的态度等。面试官提问题不针对个人，要举手回答，这时一定要注意把握回答问题的节奏，不要每道题都咄咄逼人的回答，也不要每道题都畏畏缩缩，对自己有把握的问题一定要***到机会，回答充分，为面试官留下深刻的印象。