IBM

IBM给我的感觉非常专业，最开始发邮件给HR申请，然后打电话面试，通过之后，去办公室面试，见了一个HR，一个项目组员工，问的问题也非常专业，照顾学生，非常推荐！

一面是群面，大概20多人，分成5組，每組4-5人。首先是抽籤用英文回答問題，可以做簡要自我介紹，1min準備2min回答。大部分題不難，主要考察口語流利程度和答題邏輯思維。 二面項目經理面，根據簡歷提問，整個過程比較輕鬆，沒有問道專業知識。

面试的是一个非技术岗的实习生，具体工作应该是在订单管理部门录入订单信息的简单工作。面试时候是三个人面试我，其中一个是team leader。问了我一些比较简单的问题，首先做个自我介绍，然后针对自我介绍简单聊两句（很随意的问题），然后是介绍下他们工作的要求，可能有几天得加班到晚上十二点问可不可以保证时间。根据我的简历问了几个问题，比如是否能忍受丢掉一切娱乐活动来做这样一份枯燥的问题。然后问了如果你在录入订单信息时候发现你自己无法按时完成该怎么做？还有当你面临一些不懂的问题时会怎么做？

我当时是内部转岗位，首先是经过简历筛选，直属经理打电话问一些个人基本问题，然后面试，在一个会议室里面先答一份英文卷子，然后team leader用英语面试，最后是直属经理面谈。主要是看英文表达能力和谈谈自己为什么能够胜任这个职位，还有将来对职业的规划。

英文自我介绍一轮， 一个group case study面试官是西雅图来的三叔叔。 气场蛮足的，当天面试的人有很多香港那边大学的大陆学生，也有想我一样从海外飞回来的。自我介绍我抢先第一个说的，事实上在某种意义上已经完成了我在群面里的存在意义。 后来的case study我很多次想发表意见都被面试官打断了。后来大家聊天才知道那时候其实是要给更多的同学机会表达以达到考察每个人的目的。所以，建议大家不要用力过猛像我一样哈哈。最后还是拿到二面 然后过了 然后我没去哈哈

在学校面试的，通过校招形式，问了几个JAVA的问题，把一组人分到一起，用中英文做项目问题的分析，然后每个人按号挨个讲，通过之间的表现来选择合适的人，之前在学校做的笔试卷200人前5% 第7 分到第一组，第一组的人都强，没给回应呢。

鄙人坐标广州，突然收到IBM群面通知，时间约在周六下午，可能照顾到外地生。面试是在一个很大的会议室里面进行的，整场大约有30个人，每五到六个人一桌。总共有三个面试官，只有一个人在讲话，另外两个人来撑场子的。面试分为两轮，第一轮面试官随机叫一个人上去抽一道英文题，30秒时间思考。之后面试官会再次喊道你的名字，有两分半时间答题。在这两分半时间内需要说出你的姓名，来自哪个学校、专业；然后大声朗读你抽到的题目并开始答题。回答过程必须用英文。第二轮是群面过程，给每组一道题，进行小组讨论给出总体方案。每组抽两个人发言，剩下的人也要对整个项目讨论过程十分熟悉，因为面试官会给剩下的人提问题，且越到后面越难。