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最近更新时间：2017-12-26 11:43:46
匿名用户
面试了职位：销售代表
确定通过
总体比较容易，HR比较能装。

面试不难，由于我是海外销售，又是有过工作经验的，对这个行业还算比较熟悉。面试的是通过视频面试的，区总直接在海外，问了一些常规的问题，主要集中在驻外方面的细节问题，总体来说不是很难。 可能是领导自己都不知道该问什么吧。

2 年前 发布
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校聘生面试流程：1、

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面试的场面很大，当时

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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 上海
感觉靠谱
青岛基恩士宣讲会＋一面
先是宣讲会，主要讲公司的一些情况，什么经营理念，工资水平什么的。宣讲会完了之后，立马开始一面，很简单1分钟的自我介绍，边上很多人讲关于销售的，我就纯自我介绍。感觉主要看这个人讲的语调，语速什么的，有信心一点。 记得一定要穿正装，怎么整齐怎么来。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：他说让我剪一下指甲。
初试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 上海
确定通过
公司氛围好，求贤若渴
第一轮，HR电话面试，HR主要还是希望可以约去面谈，要求不高，也没问什么问题。 第二轮，业务领导当面面谈，主要看你的抗压能力，是否能够胜任猎头高压力的工作。介绍猎头的工作内容和模式，办事处的规模，同事的情况等等。 第三轮，老板面试，专业度就比较高，详细了解了之前的工作情况、工作业绩，不过整体沟通过程还是非常轻松愉快的。被老板的专业吸引，决定加入这家公司。
5轮面试：电话面试、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试、留作业
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上电话面试领导hr
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
感觉没戏
一面
三个hr同时面四个人，主要考察表达能力和逻辑思维，逻辑一定要清楚，要尽可能地扩展开来，不要一两句话就结束，我表达能力不行，应该是凉了，会问你对客户经理的看法，你对销售的理解，你对公司的了解等等，都是一些常规的问题。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
群面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
未通过
面试难度不大，但是感觉不正规
前期面试都是通过电话，先是一个人力资源部的员工打电话，通知公司对我的简历有兴趣，想不想从事销售岗位。然后两轮电话沟通后就是于人力资源部的领导进行视频面试，视频面试通过后会到公司总部－－北京去参加一个面试会，多个求职者一起。
4轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问我以往的销售经历和所销售的产品。
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
未通过
北京浪潮销售经理面试
面试的销售经理。第一面群面，七八个一组，面试地点在北京浪潮总部，面试题是给了一个题：内容大概是和客户拜访，客户给了；两张相声门票800，但是超了公司收礼的规定600，领导又想私吞门票去看，问这情况怎么办？
3轮面试：群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：内容大概是和客户拜访，客户给了；两张相声门票800，但是超了公司收礼的规定600，领导又想私吞门票去看，问这情况怎么办？
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
确定通过
校招进入，面试难度一般
面试一共分为三轮，第一轮是无领导小组讨论，基本掌握几种关键角色就可以顺利进入二面，二面是两位领导同时面试三人，每个人分享一下自己的经历，然后提问，基本没什么大问题，三面是情景模拟，会给出一份考题，和面试官面对面角色扮演，整理好思路，然后不要太紧张就没太大问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上校招三面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
确定通过
一面二面冰上走，三面成功拿到手。
面试的场面很大，当时时机特别巧合，有个大领导来视察，就旁听了一下，后来才知道那是集团副总裁L总，群面，HR总监、招聘专员、业务领导和那位大领导，问了些学校里做过什么社会实践，得过什么奖学金，介绍一下自己什么的，感觉主要还是看表达能力，看语言组织能力，看是否对钱有渴望。
3轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
领导
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
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