中公教育

面试官很和蔼，共三轮面试，hr先聊一聊意向，住哪为啥离职类似的，然后是英文笔试30min大概；答完题校长简单聊了几个专业问题，回答的不是很好；之后是部门主管过来聊具体的工作内容，整体难度不大，面试也很愉快，还在等在结果。

之前已经跟人事沟通过不做销售的岗位并询问可否做教研的岗位，hr看过简历后说可以提供我希望的岗位，于是我就倒了3次地铁一次公交跋山涉水历经两个多小时过来面试，面试时没有见到和我之前在网上沟通的hr,另一个hr说广州没有教学的岗位，想问那为什么叫我来。 另外所谓课程顾问，流动性非常大，原因就是干活多，钱少，加班严重，义务加班哦，所以常年招聘。要去的小伙伴去之前可要三思哦，因为从我面试这件事就能看出，该公司管理混乱，不太道德。

进门先笔试，行策文35道题，笔试及格的留下来面试由一名女性面试官进行面试，笔试面试各占面试结果分值一半。面试官主要对简历上的经历与最近找工作的情况问了下，比如为什么离职?最近面过哪家?成了吗?为什么没过?之前工资多少?总之，可能我迟到的缘故，加之耿直善良，感觉面试官不太友好，极力打探他人的隐私与能力，望后来者多个心眼，切勿处处受人摆布，遭恶人之嫌。

我这边经历的面试基本上是三个步骤，首先是笔试，做了一套英语题（因为是英语专业的），题目有单选阅读翻译和作文，时间是2个小时，但是HR说做完了可以提前交卷，她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问，觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次，问的问题跟之前差不多，都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面，但是到了终面那天，比较神奇的是，HR直接让我去找人力那边谈薪了，没过几天就收到了offer的邮件。

面试的教育顾问，简言之也是培训师。主要负责去学校教老师如何将信息化工具与教学相结合。面试先是人事，再是业务主管。我是跟着主管学习了两天，观看别的学校老师怎么上课，怎么运用我们的技术。第三关是试讲，内容不限，主要用信息化设备讲，然后才是见管理层。

1.先去前台扫码，报道，拿着卡进去。地点公司总部是四层的小黄楼，第一感觉太低调。 2.先让你做高中历史题35个选择题，4个大题自己组的，高考难度，过了进面试； 3.面试问你职业规划加班承受能力什么的。 4.等着通知会发邮件。

首先是人事面试，简单的交流了一下 就基本简历上的东西，还会问有没有公考的想法，回答没有就行。然后是人事主管面试，问的很详细，上个公司做什么的，我负责什么的，为公司做了什么贡献，怎么看待中公教育。现在试岗三天完成，等待总部面试，面试通过就可以入职了。