京东方科技集团股份有限公司

在北京科技大学礼堂有初面，基本问一些个人情况，为什么选择在北京，对于北京户口有没有特别在意，终面：根据自己做的项目问了一些问题，专业的问题不多，主要是性格。不过面试的人员背景都比较高，基本都是北京各大名校研究生。

主要讲课题研究，看专业和岗位的匹配度，再看本科和研究生成绩、学校。再讲讲自己做过的项目。课题问的比较细，有些细节回答不上来。再闲聊一下为什么选择京东方，你有哪些优势，是否愿意在北京工作，怎么看待加班等等。

京东方面试会先扫码签到，根据签到号码等待，武汉这边是三人一组，两个面试官面，一个偏专业，一个偏综合。到我时是中午了，人比较多，所以六个人一组去面的。面试官主要问项目经历，关注你发了多少文章，专利啥的，然后在意你的意向工作地点和有无男女朋友。项目这块问的比较细，虽然不是你做的他都懂，但是面试官很有经验，会旁敲侧击的问出你做的事情到底意义大不大。总体来说，面试官能力很强，需要真诚相待，然后尽量的把自己的项目成果表达到位。

四人一组，两个HR，先做一遍自我介绍，第一个问题会问你的科研成果，然后依次回答，接下来针对给个人的专业特点问不同的问题，和你对他们公司的认知，过程很轻松，其中问我，假设公司要采购一批荧光材料，你怎样判断他的好坏，然后说你在硕士期间与本科最大的区别是什么。

BOE CTO组织，是一个企业的研究院。面试一个部长、一个科长、一个资深工程师外加一个HR。顺着简历仔细问了一些专业问题，尤其是对他们感兴趣的部分，技术上问的挺细的，必须对自己做的东西非常了解才能流畅回答。

面试形式：微信视频面试，两位技术部长，一位HR。面试流程：中英文自我介绍----技术提问----HR提问----Q&A。技术面试内容：询问了FPGA、运算放大器、嵌入式系统、电源电路相关问题。HR面试内容：个人基本情况，offer情况，未来打算，怎么看待压力等。

一开始没想着投，后来随着秋招的进程，心态开始崩，就也投了。这一批次属于秋招补录，所以虽然我投的是这个岗位，但他们把我调剂到了重庆b12的研发工艺岗。面试时2对3，业务＋技术，自我介绍，课题等等，面下来整个感受就是之前所有的问题都不重要，只有hr的那句“能不能接受倒班”才是整场面试的重头戏。 因为我是第一个回答，心态有点放飞自我，就很诚实回答说可以加班不接受倒班，我同组的两个男生也是大概的回答。其实我就在心里想，如果真想进去，诚恳一点回答可以接受倒班就完全没问题。但大家都是觉得健康最重要吧(笑)，没有面多久就回学校了。我也有同学在里面，京东方流动率还是挺大的，逼乎上的爆料水分不大，各位斟酌吧。